6月5日,護(hù)理部對(duì)全院14名護(hù)理組長(zhǎng)(代理組長(zhǎng))進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn),護(hù)理部丘秀娟主任對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)崗位職責(zé)、護(hù)理組長(zhǎng)的定位、護(hù)理組長(zhǎng)的工作評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行闡述,要求各科室搭建護(hù)理組長(zhǎng)職責(zé)落實(shí)的平臺(tái),同時(shí)要求各護(hù)理組長(zhǎng)在科室的護(hù)理工作中起帶頭示范作用,團(tuán)結(jié)各護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)的各項(xiàng)管理策略,提高科室整體護(hù)理業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。
    培訓(xùn)結(jié)束后,丘秀娟主任主持召開(kāi)了首次護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)會(huì)議,此舉措旨在加強(qiáng)護(hù)理組長(zhǎng)參與科室護(hù)理管理工作的意識(shí)。下一步護(hù)理部還將定期舉辦護(hù)理組長(zhǎng)培訓(xùn),將護(hù)理組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)分享,讓護(hù)理組長(zhǎng)不斷成長(zhǎng),最大限度發(fā)揮護(hù)理組長(zhǎng)作用。