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            行風(fēng)建設(shè)

            首頁 > 黨建工作 > 行風(fēng)建設(shè) > 中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會制定的五個方面制度

            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會制定的五個方面制度

            發(fā)布日期:2015-10-15

            一、議事決策制度

             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會重大事項決策制度
             
            為了貫徹“民主集中制”原則,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,規(guī)范醫(yī)院重大事項決策行為,充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策,根據(jù)要求,結(jié)合我院實際,特制定本制度。
            一、 重大事項的范圍
            (一)重大決策:
            1、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項;
            2、醫(yī)院章程、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度醫(yī)院工作計劃;
            3、院內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度;
            4、干部、職工的培訓(xùn)、進修方案或制度;
            5、職工福利費的使用方案和使用情況;
            6、職工年度考核情況;
            7、職工職稱評定;
            8、評優(yōu)、評先工作;
            9、分配方案的制訂或調(diào)整;
            10、人事安排;
            11、年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告;
            (二)重要干部任免:
            1、中層干部的選拔和任免; 
            (三)重大項目安排:
            1、年度基建、維修項目的立項;
            2、年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新;
            (四)大額度資金使用: 
            1、十萬元以上單件物品的采購;
            2、十萬元以上基建和維修項目;
            (五)對外投資項目: 
            1、對外投資項目立項的審批;
            2、對外投資項目可行性方案的審批;
            3、對外投資收入、支出、利潤的審查
            4、對外投資變更投資方案;
            (六)大額債務(wù)(借款): 
            1、使用計劃;
            2、還款計劃;
            3、利用效果;
            二、重大事項的決策形式
            (一)醫(yī)院重大事項的決策形式為醫(yī)院管理委員會議,實行院長負(fù)責(zé)制,堅持黨組織參與重大問題的決策,采用集體議事,并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志,不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。
            (二)決定醫(yī)院重大事項的醫(yī)院管理委員會,須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。
            三、重大事項的決策程序
            (一)事先個別醞釀
            做到:(1)醫(yī)院重大問題的決策必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決醫(yī)院重大問題的初步意見。(2)領(lǐng)導(dǎo)班子分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。
            (二)會前調(diào)查研究
            重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進行研究,統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交醫(yī)院管理委員會。
            (三)會上充分討論 
            在充分聽取意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:(1)召開班子會議討論,經(jīng)集體討論后,院長負(fù)責(zé),最終作出決策。(2)對涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重大問題召開醫(yī)院管理委員會。(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序。(4) 凡涉及重大決策項目的行政會議,必須有詳實的會議記錄,會議記錄要存檔備查。
            (四)會后各司其職
            決策形成之后做到:(l)對醫(yī)院決定的重大事項,除涉密事項外,及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示。(2)院長負(fù)責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即院長是第一負(fù)責(zé)人,黨政工通力合作。
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會討論決定干部任免事項守則
             
            一、認(rèn)真執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,反對任人惟親。
            二、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序選拔任用干部,沒有經(jīng)過民主推薦的不提名,沒有經(jīng)過組織考察的不上會。
            三、必須有三分之二以上黨委成員到會。對擬任免干部人選,應(yīng)逐一表決,以應(yīng)到會成員過半數(shù)同意形成決定。
            四、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)或黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)人,要全面、準(zhǔn)確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。
            五、到會成員應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見,分歧較大或有重大問題不清楚時,暫緩作出決定。
            六、干部任免通知下發(fā)之前需要復(fù)議的,須經(jīng)黨委二分之一以上成員的同意。
            七、討論的干部人選,凡涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。
            八、不得以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委會集體討論決定干部任免。
            九、嚴(yán)守紀(jì)律,不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免,個人決定干部任免,不準(zhǔn)泄露醞釀討論情況。
                                                                                          
            二、分工負(fù)責(zé)制度
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)工作分工制度
             
            根據(jù)中共清遠(yuǎn)市委組織部《關(guān)于成立中國共產(chǎn)黨清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會的批復(fù)》(清組通[2010]87號)和市直工委《關(guān)于市婦幼保健院黨委和紀(jì)委書記、副書記選舉結(jié)果及委員分工的批復(fù)》(清直組[2010]49號)的通知精神,醫(yī)院黨委研究決定,委員分工如下:
            劉曉明 黨委書記,負(fù)責(zé)黨務(wù)全面工作;
            李偉明   黨委副書記,協(xié)助書記管理黨務(wù)工作;
            張夢筆   紀(jì)委書記,分管紀(jì)檢工作;
            曾憲進   統(tǒng)戰(zhàn)委員,分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;
            肖淑君   婦女委員,分管工會、共青團、女工工作;
            向杏群   組織委員,分管組織保密工作。
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會督查督辦制度
             
            為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率和工作質(zhì)量,確保上級部門文件精神和領(lǐng)導(dǎo)指示、醫(yī)院黨委文件、決定和領(lǐng)導(dǎo)指示等得到迅速部署、全面落實和及時辦結(jié),逐步實現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化,現(xiàn)根據(jù)工作需要,參照上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,特制定本制度。
            一、督查督辦工作原則
            堅持以“圍繞中心、突出重點、提高效率、促進工作”為原則,認(rèn)真做好督查督辦工作。
            二、督查督辦工作內(nèi)容
            (一)市委、市政府和上級衛(wèi)生主管部門的重要文件和決策,重要工作部署和工作安排,上級領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦、督辦的事項等的貫徹落實情況;
            (二)上級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研、辦公的重要議定事項;
            (三)上級機關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項;
            (四)醫(yī)院黨委文件、函件,黨委會議紀(jì)要,黨委辦公室文件明確和安排的工作和事項;
            (五)醫(yī)院黨委會議、書記院長碰頭會、干部例會等重要議決事項及工作安排;
            (六)醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公指示、交辦和批辦事項;     
            (七)醫(yī)院黨委年度工作思路要點明確的事項;
            (八)群眾的來信來訪工作的辦理情況;
            (九)醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他需要督辦的事項。
            三、督查督辦工作機構(gòu)
            督查督辦工作主要由醫(yī)院黨委辦公室負(fù)責(zé),紀(jì)檢監(jiān)察積極配合和參與。
            四、督查督辦工作職責(zé)
            (一)對醫(yī)院年度目標(biāo)責(zé)任、各階段計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;
            (二)對將到時限尚未辦結(jié)的工作進行提醒;
            (三)對超過時限尚未辦結(jié)的工作進行催辦;
            (四)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他重要工作實行跟蹤督辦;
            五、督查督辦工作程序。
            (一)立項:黨委辦公室根據(jù)實際確定督查督辦事項,明確責(zé)任部門或責(zé)任人、辦理時限,報黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審定;
            (二)交辦:經(jīng)審定后的督查督辦事項,由黨委辦公室及時對交辦單位、承辦部門、事項、交辦日期、限辦日期等事項進行登記,并以書面形式通知承辦部門或責(zé)任人;
            (三)承辦:承辦部門接到督辦事項通知書后,要認(rèn)真做好督查督辦件的辦理工作。對確實難以按時辦結(jié)的要主動與黨委辦公室溝通;
            (四)催辦:黨委辦公室對督查督辦事項的運行和辦理情況進行跟蹤檢查。重要的督查督辦事項或急件及時催辦,超時辦理的事項要重點督辦;
            (五)辦結(jié):對辦結(jié)的督查督辦事項,要提出辦結(jié)意見,送領(lǐng)導(dǎo)審結(jié)。對不符合要求的,通知責(zé)任人重新辦理,對到規(guī)定時限而未辦結(jié)的事項,責(zé)任人也要按時報告原因,請求延期辦理;
            (六)備案:督辦督辦事項辦結(jié)后,應(yīng)歸檔督查督辦工作資料,由黨委辦公室按要求及時歸檔;
            六、督查督辦事項辦理時限 
            (一)對督查督辦事項的辦理,凡批示批辦意見中明確規(guī)定報告時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限按時報告;屬發(fā)文明確完成時限的,按文件要求的時間完成。
            (二)對醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實的事項,要立即辦理,一般應(yīng)在3日內(nèi)辦結(jié);對上級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)雙重批示,辦理工作量較大的,一般應(yīng)在5~7日內(nèi)辦結(jié);確需進一步調(diào)查研究的,一般應(yīng)在10~15日內(nèi)辦結(jié)。如若因外界因素不法確定辦結(jié)時間的,應(yīng)有下一步的應(yīng)對措施或說明。
            (三)對黨委會議、書記院長碰頭會議決定或通過的事項,按黨委會議紀(jì)要、碰頭會工作任務(wù)表的要求,在會議規(guī)定的時間內(nèi)上報落實或進展情況。
            (四)對有特殊要求的事項,要特事特辦,急事急辦,嚴(yán)格按交辦領(lǐng)導(dǎo)的時限要求完成,及時報告辦理結(jié)果。
            (五)情況特殊需要延長辦理時間的,要及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)單位匯報原因和辦理進展情況。
            (六)對辦理時限在3日內(nèi)的事項,黨委辦公室專職督查人員要堅持每日督促一次,直至辦復(fù)完成;對辦理時限在5~7日內(nèi)的事項,要堅持每隔一日督促一次,直至辦復(fù)完成;對辦理時限在10~15日內(nèi)的事項,要堅持每三日督促一次,直至辦復(fù)完成;對辦理時限在半個月以上的事項,要堅持每周督促調(diào)度一次,直至辦復(fù)完成。
            七、督查督辦工作方式
            (一)電話催辦。對于日常的督查督辦事項,根據(jù)辦理時限的要求,黨委辦公室一般采取電話催辦的方式進行催辦督查,每次詢問催辦都要作簡要記錄,以掌握督查事項進展情況。
            (二)書面催辦。對逾期未辦結(jié)的督查事項實行書面催辦,及時向承辦部位發(fā)出“催辦通知”,要求承辦單位書面報告承辦事項的最新進展情況和逾期原因,并進一步提出明確要求。
            (三)當(dāng)面催辦。用于電話催辦、書面催辦仍未落實或緊急事項的催辦,可由督查專職人員深入承辦部位,也可以請來承辦單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,由督查科當(dāng)面了解情況,必要時可請學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報或出面協(xié)調(diào)。
            (四)會議催辦。對涉及到多部門共同辦理的事項或特別重要的事項,可由醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)或黨委辦公室主任召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開會議,聽取工作進展情況,提出具體工作要求。
            八、督查督辦工作考核 
            (一)黨委辦公室將不定期地通報各科室、部門督查督辦件的辦理情況。 
            (二)督查督辦事項辦理過程中不得推諉扯皮、拖辦、不辦,對造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究承辦責(zé)任人責(zé)任。 
            (三)醫(yī)院將把落實督查督辦事項的情況作為年度考核和評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。
             
            三、工作協(xié)調(diào)制度
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作信息溝通協(xié)調(diào)通氣制度
             
            為促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間交流思想,增進班子成員之間互相理解,互相信任,互相支持,共同營造出心齊勁足、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,根據(jù)上級相關(guān)文件精神,制定本制度。
            一、溝通可根據(jù)工作需要及實際情況,以個別交流、小范圍交流或班子集體討論等形式開展。
            二、溝通的時間可根據(jù)實際工作情況確定。
            三、溝通范圍既包括黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間,也包括班子成員相互之間。
            四、溝通的內(nèi)容包括學(xué)習(xí)傳達貫徹黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的重要決定、批示、有關(guān)會議精神等,以及研究制定落實措施和實施方案。研究黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、政治思想建設(shè)和精神文明建設(shè)等重大事項。研究干部選拔、培養(yǎng)考核、交流、任免、獎懲等有關(guān)人事問題。研究制定黨風(fēng)廉政責(zé)任制和單位有關(guān)重大規(guī)章制度。涉及單位重大事項、重大資金使用、經(jīng)濟交往和重大經(jīng)濟活動。涉及向上級報告工作的重要事項,以及其它確定需要集體研究決定的事項等。涉及上述內(nèi)容的事項,必須進行事先溝通,不得臨時動議上會討論決定。
            五、溝通應(yīng)該堅持以下原則。坦誠相待原則。班子成員之間溝通要堅持開誠布公,推心置腹,交流工作中的感受和意見要真實可信;實事求是原則。要從實際出發(fā),從講政治的高度,從工作長遠(yuǎn)發(fā)展的角度,辯證的看待問題,理清事實,分清是非;交流互動原則。班子成員之間談話要注意互動,互相主動、真實地交流工作中的看法,反映自身的思想狀況和工作實際,虛心接受談話中提出的缺點和不足;注重實效原則。對于溝通中反應(yīng)的問題或不足,要深刻剖析原因,采取有效措施切實加以整改。對談話中提出的合理化建議或反映的重要問題,要加以落實或及時進行調(diào)查核實。
            六、黨委書記要帶頭,主動找各班子成員溝通;班子成員之間應(yīng)根據(jù)實際工作情況及時交換意見,主動溝通思想,互相談心。
            七、對涉及單位重大事項、決定的溝通,要注意嚴(yán)格保密,嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開或者向有關(guān)人員泄露有關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)禁以溝通的名義擅自散布消息,影響事項討論結(jié)果。造成不良影響的,追究當(dāng)事人責(zé)任。
             
            四、監(jiān)督約束制度
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會詢問和質(zhì)詢制度
             
            為進一步發(fā)展黨內(nèi)民主,加強黨內(nèi)監(jiān)督,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,推進黨的建設(shè)的偉大工程,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》關(guān)于詢問和質(zhì)詢制度的規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定本制度。
             一、詢問和質(zhì)詢的對象
            醫(yī)院黨委及其委員。
                 二、詢問和質(zhì)詢的內(nèi)容
                (一)醫(yī)院黨委決議、決定,以及執(zhí)行黨委會議決議、決定的情況。
                (二)遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),維護中央權(quán)威,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況。
                (三)遵守憲法、法律,堅持依法執(zhí)政的情況。
                (四)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況。
                (五)保障黨員權(quán)利的情況。
                (六)在中層干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定的情況。
                (七)密切聯(lián)系群眾,為群眾辦好事實事,實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾根本利益的情況。
                (八)廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
            三、詢問和質(zhì)詢的程序
            詢問和質(zhì)詢?nèi)丝煽陬^提出,也可以書面形式將詢問內(nèi)容告知詢問和質(zhì)詢對象。詢問和質(zhì)詢對有關(guān)部門在接到詢問和質(zhì)詢后,須向醫(yī)院黨委作出說明。詢問和質(zhì)詢?nèi)嗽趯τ嘘P(guān)部門所作的說明不滿意的情況下,可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作書面解釋或答復(fù)。
            四、答復(fù)時限
            對一般情況的詢問和質(zhì)詢,詢問和質(zhì)詢對象或有關(guān)部門必須在15個工作日內(nèi)作出書面答復(fù);對重要問題的詢問和質(zhì)詢,應(yīng)在20個工作日內(nèi)作出書面答復(fù),并向醫(yī)院黨委辦公室報告?zhèn)浒浮?/div>
            五、紀(jì)律規(guī)定
            對詢問和質(zhì)詢?nèi)颂岢龅脑儐柡唾|(zhì)詢,詢問和質(zhì)詢對象和有關(guān)部門不得以任何借口推托、敷衍;對利用詢問和質(zhì)詢故意刁難、無理糾纏的詢問和質(zhì)詢,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,將嚴(yán)肅追
            究責(zé)任。
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
            黨風(fēng)廉政責(zé)任制
             
            為加強醫(yī)院黨風(fēng)廉政(行風(fēng))建設(shè)工作,切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,特制定此制度。
            一、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政(行風(fēng))建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;單位一把手是本單位黨風(fēng)廉政(行風(fēng))建設(shè)的第一責(zé)任人。做好黨風(fēng)廉政(行風(fēng))建設(shè)責(zé)任分解,明確班子成員的責(zé)任。
            二、認(rèn)真執(zhí)行中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,和《廉政準(zhǔn)則》,建立健全本單位黨風(fēng)廉政(行風(fēng))建設(shè)制度和預(yù)防商業(yè)賄賂的制度。
            三、規(guī)范藥品采購行為。嚴(yán)格執(zhí)行全省醫(yī)療機構(gòu)藥品網(wǎng)上陽光采購制度。加強用藥情況監(jiān)管,規(guī)范用藥行為。
            四、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。健全并落實醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量制度,落實人員崗位責(zé)任制,規(guī)范醫(yī)療行為,做到合理檢查、合理用藥、合理治療,杜絕大處方、濫檢查,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
            五、規(guī)范醫(yī)療收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn);杜絕自立項目、分解項目、比照項目等亂收費行為。完善收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)公示制和查詢制,門診和住院費用清單制,提高收費透明度。
            六、完善政(院)務(wù)公開制度。辦事公正、公開、透明。自覺接受職工和社會監(jiān)督,完善接受投訴機制,做好群眾來信來訪工作,化解矛盾,減少無序上訪。
            七、嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。不出租科室,不搞科室承包,不開單提成,不違反規(guī)定合作開展醫(yī)療項目,不超范圍服務(wù),不向科室和個人下達創(chuàng)收指標(biāo),不將業(yè)務(wù)收入直接與個人收入掛鉤;嚴(yán)禁收受紅包、饋贈、各種形式的回扣和提成。
            八、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,單位一切收入歸財務(wù)部門管理,不私設(shè)“小金庫”、“賬外賬”。大型設(shè)備購置、基建、裝修工程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,實行招標(biāo)采購和工程招標(biāo)。
            九、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高醫(yī)德素質(zhì)。堅持醫(yī)德考評歸檔制度。嚴(yán)禁黨員、干部及工作人員參與各種形式的“黃、賭、毒”等活動;嚴(yán)禁吃、拿、卡、要行為。
            十、加強監(jiān)管。加強對本院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管,對頂風(fēng)違紀(jì)的人員,要按照有關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
             
            為了進一步健全監(jiān)督管理機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,經(jīng)研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。
            一、述職的主要內(nèi)容
            (一)理論學(xué)習(xí)情況;
            (二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況;
            (三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
            (四)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗);
            (五)存在問題及今后努力方向。
            二、述廉的主要內(nèi)容
            (一)述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù),結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:
            1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
            2、存在的問題;
            3、年度的工作打算和改進的措施。
            (二)個人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
            1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
            2、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
            3、執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況;
            4、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況;
            5、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
            三、述職述廉的要求
            1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
            2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議,由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行,并組織民主評議和民主測評。
            3、述職述廉工作由醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo),黨委辦公室具體負(fù)責(zé)實施。
            4、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時,應(yīng)邀請黨員代表、群眾代表參加。
            5、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定,采取多種形式,充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是,應(yīng)如實撰寫本人的述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求祥實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
            6、黨委每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析,述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
            7、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
            8、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部,黨委在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上,視情節(jié)輕重,對其實行談話提醒,進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀(jì)的,按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
            9、述職述廉后要進行民主測評。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的,要進行誡勉談話;連續(xù)兩年低于80%的,要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理;不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,要建議上級部門對其以免職處理。
             
            五、自身建設(shè)制度
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會集中學(xué)習(xí)制度
             
            為進一步提高我院黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和政策水平,堅定共產(chǎn)主義信念,增強黨性觀念,提高運用馬克思主義立場、觀點、方法和解決實際問題的能力,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,促進院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進婦幼保健事業(yè)大發(fā)展。特制訂本學(xué)習(xí)制度。
            一、學(xué)習(xí)對象
            院黨委會成員。根據(jù)實際需要,黨政聯(lián)席學(xué)習(xí),或可擴大到各黨支部書記,各科室(部門)主要負(fù)責(zé)人。
            二、學(xué)習(xí)時間
            每月學(xué)習(xí)1次,每年集中學(xué)習(xí)不少于12次。集中學(xué)習(xí)時間可與召開院黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子會議相結(jié)合,與黨政班子聯(lián)席會議相結(jié)合,每次學(xué)習(xí)安排半天。
            三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
            (一)基本理論。包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。
            (二)形勢政策。包括國內(nèi)外重要經(jīng)濟、政治工作形勢;黨中央、國務(wù)院、省的重大方針、政策、重要會議和中央、國務(wù)院、省領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神;市委、市政府的重要會議、戰(zhàn)略部署、重大舉措和市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神等。
            (三)業(yè)務(wù)技能。包括醫(yī)療衛(wèi)生知識、各種業(yè)務(wù)知識、信息化和電子政務(wù)知識。
            (四)管理理論。包括改善服務(wù),規(guī)范行為,提高質(zhì)量,不斷滿足患者日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,探索科學(xué)的醫(yī)院管理體制、運行機制與監(jiān)督機制。
            四、學(xué)習(xí)形式
            學(xué)習(xí)形式力求生動、活潑、多樣。主要采取以下幾種形式:
            (一)專題報告。以院黨委會學(xué)習(xí)講座的形式,邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者或利用有關(guān)音像教材,圍繞重大理論、形勢任務(wù)、政策法規(guī)等方面內(nèi)容作專題報告。
            (二)專家輔導(dǎo)。圍繞建設(shè)中國特色社會主義的重點、難點和熱點問題,邀請有關(guān)專家學(xué)者進行輔導(dǎo),著眼研究解決全局性、前瞻性的重大問題。
            (三)集中研討。通過召開學(xué)習(xí)研討會加深認(rèn)識,事先將學(xué)習(xí)討論主題和思考提綱通知院黨委會成員,擬做好發(fā)言提綱準(zhǔn)備。
            (四)專題調(diào)研、考察。院黨委會成員圍繞市委中心工作和市衛(wèi)生局黨組工作部署,按照課題要求,深入基層,開展調(diào)查研究,廣泛聽取和收集群眾意見,為上級部門決策機構(gòu)提供科學(xué)的參考意見和建議;根據(jù)實際需要,組織到市外進行專題考察,學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗。
            五、學(xué)習(xí)組織
            (一)具體組織工作。院黨委會集中學(xué)習(xí)活動由院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主持,具體的選題、選擇主講人和編撰講稿等組織工作由院黨委辦公室會同院務(wù)辦公室或相關(guān)科室(部門)共同負(fù)責(zé)完成。
            (二)劃分三個階段。每次學(xué)習(xí)時間安排在120分鐘。主講人講課約90分鐘;參加學(xué)習(xí)人員討論和提問約30分鐘;最后由院黨委會主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。
            (三)會務(wù)服務(wù)。由院黨委辦公室協(xié)調(diào)集中學(xué)習(xí)時間,邀請有關(guān)專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)或?qū)n}報告,落實集中研討會的中心發(fā)言人,擬發(fā)學(xué)習(xí)通知,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,嚴(yán)格考勤制度,做好會議記錄,編發(fā)學(xué)習(xí)簡報。
            六、學(xué)習(xí)制度
            (一)學(xué)習(xí)考勤制度。集中學(xué)習(xí)實行簽到制,簽到記錄作為集中學(xué)習(xí)的依據(jù)。每次集中學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按時參加,不得無故遲到、早退、缺席或不執(zhí)行學(xué)習(xí)活動安排;確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,要事先向主持人說明情況并請假。個人全年參學(xué)率不得少于90%。
            (二)讀書筆記制度。參加學(xué)習(xí)的人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。集中學(xué)習(xí)時設(shè)專人作記錄并妥善保管。
            (三)學(xué)習(xí)檔案制度。集中學(xué)習(xí)檔案由院黨委辦公室負(fù)責(zé)建立和管理,做到分門別類,便于查找,有效利用工作之便。檔案內(nèi)容包括學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)記錄、發(fā)言提綱、研討文章、考勤記錄及有關(guān)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)制度等,對重要學(xué)習(xí)資料應(yīng)加強保密工作,防止丟失、泄密。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度
             
            為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育與監(jiān)督,促進領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的規(guī)范化、制度化,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其它有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
            一、會議目的
            黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度是黨內(nèi)政治生活中的一項重要制度。定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,是統(tǒng)一思想,改進作風(fēng),加強監(jiān)督,增進團結(jié),加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑。
            二、參加對象
            院黨委委員。
            三、會前準(zhǔn)備
            (一)確定會議主題。民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進行檢查、總結(jié),開展批評和自我批評。
            1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
            2.加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實行民主集中制的情況;
            3.艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;
            4.堅持群眾路線,改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;
            5.檢查前一次民主生活會制定的整改措施的落實情況;
            6.其它重要問題。
            (二)確定會議時間。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會每年召開一次,一般安排年底進行。也可根據(jù)工作需要,隨時安排召開。民主生活會必須專題召開,不得與其他會議、其他議題合并進行。
            會議主題及召開日期確定后,應(yīng)提前10天向上級黨組織報告并通知參會人員。
            (三)征求意見建議。民主生活會前要通過不同渠道廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見與建議,由會議組織者對意見、建議進行整理歸納,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,反饋給班子成員;關(guān)系到個人的意見,反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部;必要時可在民主生活會上進行通報。
            (四)撰寫發(fā)言提綱。參會人員要圍繞民主生活會主題,認(rèn)真搞好自學(xué),針對自身思想作風(fēng)和廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、班子其他成員和下級黨組織提出的意見,準(zhǔn)備好個人發(fā)言提綱,負(fù)責(zé)任地就有關(guān)問題做出檢查或說明。
            四、會議要求 
            (一)準(zhǔn)時出席會議。參會人員在接到會議通知后,應(yīng)充分做好會議準(zhǔn)備,不得無故缺席。因特殊情況確實不能參加會議的人員,應(yīng)向會議主持人請假,并提交書面發(fā)言稿,委托其他同志在會上代為宣讀,且列入會議記錄。會后,主持人或主持人委托出席會議的其他成員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
            (二)認(rèn)真對照檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見,著重檢查自身在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題,檢查廉潔自律情況,剖析思想根源;同時對班子成員提出批評意見,對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題提出整改建議。
            (三)堅持會議原則。要以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題為目的,開展互相批評時,既要堅持原則,又要從團結(jié)的愿望出發(fā),誠懇坦率,不亂扣帽子,不無限上綱。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對提出的意見建議,正確的要誠懇接受并提出改正措施,不符合事實或不完全符合事實的,要實事求是地作出說明。
            五、組織指導(dǎo)
            (一)明確責(zé)任。黨委書記是班子民主生活會的第一責(zé)任人,要高度重視會前的各項準(zhǔn)備工作,帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí);在民主生活會上,要帶頭進行自我檢查和剖析,帶頭開展批評,引導(dǎo)與會人員暢所欲言,提高民主生活會的質(zhì)量。
            (二)加強指導(dǎo)。對問題較多、群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子,在召開民主生活會時,上級黨組織應(yīng)派人參加會議,進行具體指導(dǎo)。派往參加會議的同志,會后要及時報告會議情況,對那些不符合要求的民主生活會,要提出責(zé)令重開的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
            (三)及時總結(jié)。各級黨組織在民主生活會后,要認(rèn)真總結(jié)會議情況,并在會后15日內(nèi),向上級紀(jì)委和黨委組織部門報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。
            (四)認(rèn)真整改。各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。民主生活會后,要在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報有關(guān)情況和整改措施,接受群眾監(jiān)督。在下次民主生活會上,黨組織負(fù)責(zé)人要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結(jié)。
             
            中共清遠(yuǎn)市婦幼保健院委員會領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度
             
            (一)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常與分管科室負(fù)責(zé)人談話。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,也要互相談心談話,溝通思想。 
            (二)談話內(nèi)容根據(jù)不同的談話對象和目的確定,一般包括:了解談話對象的學(xué)習(xí)、工作和生活,交流思想;了解科室的工作和團結(jié)狀況,有針對性地做好思想工作;傳達組織決定,反饋群眾意見,提出希望和要求;征求對醫(yī)院工作的意見。 
            (三)談話應(yīng)從實際需要出發(fā),形式要多樣。談心談話一年至少一次,以個別談話為主。談話應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r機和場合,在遇有以下情況時,必須及時找干部談心談話: 
            1、干部職務(wù)、崗位變動和退休時; 
            2、干部受到表彰、獎勵和表揚時; 
            3、干部個人遇有重大事項時; 
            4、干部民主考評、年度工作考核后; 
            5、干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映需給予提醒時; 
            6、干部犯有錯誤、工作出現(xiàn)嚴(yán)重偏差和失誤以及因其他原因思想不穩(wěn)定時; 
            7、干部之間出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不團結(jié)的苗頭時。 
            (四)談話要有較強的針對性,既要肯定成績、給予鼓勵,又要敢于批評,指出不足。 
            (五)對談話對象提出的重要問題和意見,應(yīng)及時研究處理。 
            (六)對談話制度的執(zhí)行情況每年進行一次檢查、總結(jié)。人事科負(fù)責(zé)談話制度實施的有關(guān)工作。
             
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院內(nèi)設(shè)科室(部門)崗位責(zé)任制度
             
            院長辦公室工作職責(zé):
            院長辦公室是全院行政綜合性機構(gòu),是院長與各職能部門的中介和紐帶,以搞好服務(wù)為宗旨,負(fù)責(zé)醫(yī)院的文電收發(fā)、文書處理、印信管理、機要通信、檔案管理、公務(wù)接待、調(diào)查研究、綜合情況、督促檢查、會務(wù)組織、信訪處理、行政值班安排等工作。其職責(zé)范圍如下:
            一、根據(jù)院長指示和院長辦公會精神,組織草擬醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃、報告、總結(jié)等文件;組織擬定全院性規(guī)章制度;發(fā)布有關(guān)行政事項的公告、通告、通知等。
            二、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)了解情況、調(diào)查研究,當(dāng)好院長的參謀助手;協(xié)助院長組織職能部門周會,安排院長辦公會、全院性行政會議以及院長召開的其他專門會議,并負(fù)責(zé)會議記錄。
            三、根據(jù)院長指示,負(fù)責(zé)組織辦理與幾個部門有關(guān)的綜合性工作;檢查督促行政工作計劃、會議決議、規(guī)章制度的執(zhí)行;根據(jù)院長授意,負(fù)責(zé)對外工作聯(lián)系,組織安排院級的接待工作。
            四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院重大決策、會議決議、重要工作以及領(lǐng)導(dǎo)批辦事件的執(zhí)行情況進行督辦,抓好落實,保證政令暢通,并做好全院各部門的協(xié)調(diào)工作。
            五、負(fù)責(zé)院行政公文處理,辦理公文的收發(fā)、登記、分辦、傳遞、催辦、核簽、簽發(fā)、打印、復(fù)印、傳真、用印、立卷和歸檔等工作。審核全院各部門以醫(yī)院名義草擬的文稿。
            六、負(fù)責(zé)全院檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作;協(xié)助院內(nèi)各部門建立相應(yīng)的檔案管理制度。管理行政文書檔案,指導(dǎo)部門文書處理和檔案工作;搜集整理院史資料和其他重要資料,進行醫(yī)院大事記載;掌握全院的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)信息的收集和上報。
            七、接收群眾來信、來訪,組織有關(guān)部門歸口處理。
            八、組織安排干部參加院部總值班。
            九、承辦醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。
             
            醫(yī)院黨委辦公室工作職責(zé):
            一、醫(yī)院黨委會的辦事機構(gòu),負(fù)責(zé)院黨委日常具體事務(wù),當(dāng)好黨委的參謀、助手。抓好黨的政治、思想、組織和作風(fēng)建設(shè),緊密圍繞黨的中心工作和醫(yī)院的具體任務(wù)抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)工作,保證院黨委和行政班子的各項決議、決定的貫徹執(zhí)行。
            二、組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的方針、政策,進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育和黨的基本路線以及理想、紀(jì)律教育,切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育。
            三、組織安排黨委召開的各種會議,做好記錄,負(fù)責(zé)檢查各支部組織生活制度的落實,認(rèn)真做好新黨員政審考察工作,按照黨章和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》對黨員進行監(jiān)督。
            四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部進行規(guī)范管理和創(chuàng)五好黨支部工作。
            五、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好醫(yī)院干部的管理和教育。參與院中層干部的考核和調(diào)入人員的政治考核。負(fù)責(zé)出國進修學(xué)習(xí)、考察人員的政治鑒定。
            六、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和對工會、職代會、共青團、婦委會、計劃生育工作進行指導(dǎo),支持他們獨立負(fù)責(zé)地圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)積極開展適合各自特點的活動。
            七、負(fù)責(zé)擬定黨委會工作計劃、總結(jié)和有關(guān)文件通知,并負(fù)責(zé)組織實施、檢查和督促貫徹執(zhí)行的情況。
            八、根據(jù)院黨委工作計劃和要求,深入科室,調(diào)查研究,廣泛聽取對黨員工作和兩個文明建設(shè)的意見和建議,總結(jié)成績和經(jīng)驗,及時解決存在問題。
            九、負(fù)責(zé)普及法律、法規(guī)的教育,推進醫(yī)院法制建設(shè)。
            十、承辦院黨委交辦的其他工作任務(wù)。
             
            人力資源部工作職責(zé):
            人力資源部是醫(yī)院的行政管理辦事機構(gòu),負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理事務(wù),保障醫(yī)院工作的正常開展。
            一、擬定醫(yī)院人力資源管理規(guī)劃,核定人力資源成本,加強人力資源的開發(fā)與利用。
            二、負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實。 
            三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院人事管理、薪酬管理、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。 
            四、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)。 
            五、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。做好醫(yī)院各科室人員的定編工作和聘任工作,結(jié)合實際需要,及時組織對人力的控制、分析、修訂、補充,確保定額的合理化和準(zhǔn)確性,杜絕勞動力的浪費。 
            六、負(fù)責(zé)編制年、季、月度人員平衡計劃和工資計劃。
            七、抓好人員調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位調(diào)令制度,抓好人員的合理流動和安排。 
            八、組織建立和健全人力資源管理、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時撰寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 
            九、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院勞動紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動紀(jì)律。 
            十、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等人力資源管理系列化基礎(chǔ)管理工作。 
            十一、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。 
            十二、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院職員崗位責(zé)任、考核標(biāo)準(zhǔn)及方案,科學(xué)開展績效考核工作。
            十三、配合做好勞動安全教育,參與員工工傷事故調(diào)查處理,提出處理意見。 
            十四、依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī),負(fù)責(zé)有關(guān)勞動糾紛的處理。
            十五、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 
            十六、按時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
             
            財務(wù)部工作職責(zé):
            財務(wù)部是負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理的辦事機構(gòu),工作職責(zé)如下:
            一、醫(yī)院會計事項的財務(wù)處理及成本計算。
            二、醫(yī)院財產(chǎn)物資管理賬務(wù)處理。
            三、應(yīng)收賬款處理。
            四、總分類賬、日記賬等賬簿處理。
            五、財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。
            六、年度預(yù)算匯總。
            七、資金預(yù)算作業(yè)。
            八、財務(wù)盤點作業(yè)。
            九、員工績效工資核算和發(fā)放。
            十、工資、津貼及各種人員費用的計算與發(fā)放。
            十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理。
            十二、各項費用支付審核及賬務(wù)處理。
            十三、支票及各種有價票據(jù)的管理和簽發(fā)。
            十四、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療收費價格及物價管理。
            十五、職工醫(yī)療保險財會管理工作。
            十六、會計檔案管理。
            十七、對全院各部門財務(wù)工作的業(yè)務(wù)檢查、督促工作。
            十八、會計意見反應(yīng)及督促。
            十九、按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
             
            門診收費處工作職責(zé):
            一、門診收費處在財務(wù)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對門診病人的醫(yī)藥費用的記帳、結(jié)算和收費等工作。
            二、收費人員必須遵守國家規(guī)定的法律、法規(guī)、以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的物價收費政策,按政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費,防止多收、少收和漏收。
            三、嚴(yán)格執(zhí)行電腦操作規(guī)程,熟悉業(yè)務(wù),保管好計算機密碼。
            四、收費處工作人員著裝整潔,儀表端莊,佩帶胸牌和懸掛工作牌,使用文明禮貌用語。
            五、收費人員應(yīng)熱愛本職工作,廉潔奉公,團結(jié)協(xié)作,服從調(diào)配,顧全大局。
            六、堅持“以病人為中心”,提倡文明服務(wù),禮貌待人,主動熱情為病人服務(wù)。
            七、收費人員必須執(zhí)行門診收費處工作流程,堅持原則,實事求是,每天做到日清月結(jié),報表及時上交。
            八、認(rèn)真執(zhí)行急診留觀病人的記帳流程,并做好記帳、催帳、結(jié)算工作。
            九、努力鉆研業(yè)務(wù),工作精益求精,講求工作實效,按時開足收費窗口,保質(zhì)保量,減少病人排隊現(xiàn)象。
            十、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,保管好所有票據(jù)、印章、鎖匙,禁止非工作人員進入收費場所,做好安全保衛(wèi)工作。
             十一、完成財務(wù)部安排的其他工作任務(wù)。
             
            醫(yī)教部工作職責(zé):
            醫(yī)院的醫(yī)療、科教業(yè)務(wù)管理辦事機構(gòu),負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)教工作日常具體事務(wù)。具體抓好醫(yī)院的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保工作,保障醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的正常開展。
            一、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)教部統(tǒng)管的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計等工作的工作計劃、總結(jié)和有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)組織實施、檢查執(zhí)行情況和總結(jié)。
            二、貫徹落實本部所屬的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計分管人員崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
            三、協(xié)助分管院長對相應(yīng)業(yè)務(wù)組織實施,貫徹國家和上級主管部門頒發(fā)的醫(yī)療條例、制度和標(biāo)準(zhǔn),檢查各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程等的落實情況,各分管人員全力開展醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計工作,確實保障醫(yī)療服務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。
            四、深入科室,注重調(diào)查研究,廣泛聽取對醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、院感、醫(yī)保、病案統(tǒng)計和新業(yè)務(wù)開展的意見和建議,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,妥善解決存在問題,及時向主管院長報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供實施方案和合理化建議。
            五、負(fù)責(zé)做好全院醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。協(xié)助人力資源部做好醫(yī)務(wù)人員的晉升、考核和獎懲工作。
            六、協(xié)助分管院長做好全院危重病人的搶救工作,采取有效措施,防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。具體組織對危重癥患者的會診和搶救任務(wù)的實施。
            七、參與重點學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助有關(guān)部門做好人員、設(shè)備等配套,負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療業(yè)務(wù)新技術(shù)的審批、開展和推廣應(yīng)用工作,經(jīng)常督促檢查,及時總結(jié)匯報,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
            八、切實做好醫(yī)院各科室的醫(yī)療質(zhì)量考核工作,及時總結(jié)與反饋,保證醫(yī)療質(zhì)量。
            九、負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理委員會日常工作。
            十、負(fù)責(zé)本部門工作的內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系,組織實施臨時性院外的醫(yī)療任務(wù),協(xié)助有關(guān)部門組織對下級醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
            十一、及時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
             
             
            質(zhì)量管理部工作職責(zé):
            一、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好醫(yī)院全面質(zhì)量管理評價、醫(yī)療質(zhì)量控制管理等工作。
            二、負(fù)責(zé)建立和健全醫(yī)院科室質(zhì)量管理考核評價體系,制定醫(yī)院質(zhì)量評價相關(guān)規(guī)章制度、綜合績效評價辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,并負(fù)責(zé)臨床工作質(zhì)量、醫(yī)技工作質(zhì)量和行政后勤具體考核評價工作。負(fù)責(zé)建立協(xié)調(diào)機制,加強與質(zhì)量管理環(huán)節(jié)中的各部門的聯(lián)系和溝通,指導(dǎo)科室質(zhì)量管理小組開展活動。
            三、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量體系運行信息的收集與反饋,針對質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)定期開展專項檢查,對存在質(zhì)量偏差部門和影響質(zhì)量提高的因素進行綜合分析并提出持續(xù)改進的建議,并協(xié)助落實改進措施和評估改進效果。
            四、組織統(tǒng)籌醫(yī)院開展管理專題講座和醫(yī)療質(zhì)量安全講座,協(xié)助相關(guān)部門實施醫(yī)院管理教育和培訓(xùn),普及質(zhì)量觀念和知識,不斷提高全員質(zhì)量管理素質(zhì)。
            五、研究提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。探討建立健全質(zhì)控員的遴選、培訓(xùn)、使用、考核、獎懲制度,保障質(zhì)控員在質(zhì)量管理中的基礎(chǔ)性作用。
            六、定期組織召開醫(yī)院質(zhì)量管理委員會會議,通報醫(yī)院近期全面質(zhì)量情況,總結(jié)經(jīng)驗、分析存在的問題,提出具體改進質(zhì)控工作的意見及建議。定期編寫《醫(yī)院質(zhì)量效益季報》,反饋質(zhì)量管理信息。
            七、參加醫(yī)院改革方案、經(jīng)營管理方案的研究、制定及修改。探討對醫(yī)院的質(zhì)量工作進行成本效益或成本效果分析,結(jié)合醫(yī)院的市場定位和患者的經(jīng)濟承受能力制訂適合的質(zhì)量管理策略。
            八、負(fù)責(zé)醫(yī)院等級評審管理辦公室的日常管理工作。
            九、承辦醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
             
            護理部工作職責(zé):
            護理部是醫(yī)院護理業(yè)務(wù)職能部門,負(fù)責(zé)全院護理質(zhì)量品質(zhì)保證和護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。具體抓好護理環(huán)節(jié)服務(wù)、護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理科研管理和護理教學(xué)管理,以提高護理服務(wù)質(zhì)量、滿足服務(wù)對象需求為宗旨。
            一、負(fù)責(zé)醫(yī)院護理工作計劃的制定、實施、檢查、總結(jié)和反饋。
            二、加強科學(xué)管理、負(fù)責(zé)檢查、督促護理工作各項制度的落實,監(jiān)督護理技術(shù)操作常規(guī)及護理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行,組織考評護理業(yè)務(wù)的護理技術(shù)。抓好護理安全,預(yù)防差錯事故的發(fā)生。
            三、合理配置和使用資源,協(xié)助人辦資源部計劃和調(diào)配使用護理人員,盡可能做到護理任務(wù)和力量平衡。
            四、經(jīng)常深入科室,了解護理工作動態(tài)及運轉(zhuǎn)情況,對存在的問題及時協(xié)調(diào)和指導(dǎo),并提出質(zhì)量改進的措施。
            五、參加疑難病例、危重病人、搶救病人、大手術(shù)或新手術(shù)的全院會診或護理會診。
            六、有計劃地組織護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理工作的科學(xué)研究與學(xué)術(shù)活動,抓好護理技術(shù)建設(shè),以適應(yīng)醫(yī)院?萍夹g(shù)發(fā)展,不斷提高護理技術(shù)水平。
            七、負(fù)責(zé)進修護士的培訓(xùn)及護生臨床實習(xí)的組織實施。
            八、做好護士長隊伍的培養(yǎng)、使用、考核及梯隊建設(shè)工作,加強對護士長的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮護士長的作用,提高護士長的業(yè)務(wù)管理能力。
            九、組織晝夜不間斷地對病人進行護理,并與醫(yī)生密切配合,共同完成醫(yī)療護理任務(wù)。
            十、加強與護理人員的溝通,通過每周護理部與護理人員會談日,征詢意見,了解護士的心理變化,解除后顧之憂,并為其創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境。
            十一、負(fù)責(zé)突發(fā)事件中護理資源的調(diào)配,科室間的協(xié)調(diào)、護理應(yīng)急操作流程的指導(dǎo)和指揮。
            十二、做好護理部資料的整理、歸納和保存工作。
            十三、及時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
             
            保健部工作職責(zé):
            一、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)市機關(guān)、事業(yè)及企業(yè)單位和社會群眾的體檢、保健工作。
            二、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的體檢、保健工作。
            三、醫(yī)院職工疾病的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等,由保健醫(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。 
            四、負(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險制度。 
            五、協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng),培訓(xùn)提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員。 
            六、積極開展、督促、檢查、指導(dǎo)本院和地段的愛國衛(wèi)生運動,經(jīng)常開展宣傳衛(wèi)生知識,健全清潔衛(wèi)生制度,做好除害滅病工作。 
            七、承擔(dān)和指導(dǎo)本院和地段的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作,定期下科室進行檢查督促。   
            八、做好地段婦幼保健工作和計劃生育宣傳、技術(shù)指導(dǎo)和婦女病的普查、普治工作。 
            九、搞好本院職工門診病歷和住院病歷工作,完善職工病案管理。
            十、加強與各臨床醫(yī)技科室的聯(lián)系與溝通。
            十一、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門交辦的其他工作任務(wù)。
             
            計算機網(wǎng)絡(luò)部工作職責(zé):
            醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)部是負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、辦公現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的實施、開發(fā)、管理及維護任務(wù)的職能部門。具體職責(zé)是:
            一、負(fù)責(zé)研究擬訂全院信息化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和分階段實施方案,擬訂醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)、計算機管理規(guī)章制度。
            二、負(fù)責(zé)收集全院各部門信息發(fā)展需求,認(rèn)真組織需求調(diào)研,研究起草系統(tǒng)需求分析;
            三、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程規(guī)劃,設(shè)計各系統(tǒng)功能菜單,擬訂醫(yī)院信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)方案,制定全院軟硬件選型計劃。
            四、負(fù)責(zé)制定軟硬件采購計劃,參與采購接洽工作,負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)工程施工的配合及監(jiān)督,并組織軟硬件采購設(shè)備的調(diào)試驗收工作。
            五、負(fù)責(zé)制定全院信息培訓(xùn)計劃,分步驟、有針對性提高網(wǎng)絡(luò)部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),組織對全院員工的計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)。
            六、負(fù)責(zé)醫(yī)院需要計算機管理的工作的編程及運作管理。
            七、負(fù)責(zé)建立整個計算機應(yīng)用系統(tǒng)的軟硬件維護和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份制度及安全防范措施,確保系統(tǒng)安全正常運行。
            八、負(fù)責(zé)組織對全院計算機操作人員的操作應(yīng)用及維護保養(yǎng)情況進行檢查和考核,加強對全院計算機應(yīng)用的管理,并對全院計算機的違規(guī)操作提出處理意見。
            九、收集各科室對應(yīng)用系統(tǒng)的信息反饋,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要,提出修改和升級計劃,并認(rèn)真組織落實。
            十、定期向院長提供計算機網(wǎng)絡(luò)部人員業(yè)績考核情況及任免意見。
            十一、接受院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時任務(wù)。
            藥學(xué)部工作職責(zé):
            醫(yī)院的行政管理機構(gòu),負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品管理事務(wù),保障醫(yī)院工作的正常開展。
            一、負(fù)責(zé)組織擬定全院藥品計劃、招標(biāo)、采購、供應(yīng)、管理,保證全院醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作的順利進行。
            二、承擔(dān)醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,組織管理醫(yī)院臨床用藥和各項藥學(xué)技術(shù)服務(wù)。實施臨床藥師制,直接參與臨床藥物治療。
            三、負(fù)責(zé)建立健全藥事工作相關(guān)的各項工作制度和技術(shù)操作規(guī)程,監(jiān)督與推進相關(guān)藥事法規(guī)落實的職責(zé)。
            四、制定醫(yī)院新藥引進規(guī)則,建立新藥引進評審專家?guī)欤M織專家評委負(fù)責(zé)對新藥引進的評審工作。
            五、 組織藥事管理委員確定醫(yī)院用藥目錄和處方手冊,負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品陽光采購招標(biāo)的籌備工作。
            六、經(jīng)常深入科室,了解各科室對藥品的需要做好本醫(yī)院藥品保障供應(yīng)與管理。
            七、定期分析醫(yī)院藥品使用情況,組織評價醫(yī)院所用藥品的臨床療效與安全性,提出淘汰藥品品種意見。
            八、負(fù)責(zé)醫(yī)院毒、麻、限劇、精神藥品和貴重藥品的管理與監(jiān)控。
            九、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技能操作規(guī)程。
            十、指導(dǎo)、組織中草藥的加工炮制和改革劑型,開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。
            十一、組織藥學(xué)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督,指導(dǎo)醫(yī)院臨床各科室合理用藥。
            十二、按時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
             
            設(shè)備科工作職責(zé):
            一、負(fù)責(zé)醫(yī)院的設(shè)備管理工作。
            二、按照臨床和醫(yī)技科室使用的需要,根據(jù)經(jīng)濟和實用的原則,擬訂儀器設(shè)備的購置及更新計劃,報批后組織選購,為醫(yī)院提供品種數(shù)量必需、性能精度適當(dāng)?shù)募夹g(shù)裝備,以滿足全院醫(yī)、教、研工作的需要。
            三、負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備管理的具體工作。
            四、及時掌握了解各科室對醫(yī)療儀器及設(shè)備的需要,做好合理供應(yīng)和調(diào)配工作。
            五、做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)及維修工作,保證儀器設(shè)備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)。
            六、負(fù)責(zé)全院計量器具的管理,組織有關(guān)科室配合計量檢查部門對強制檢定計量器具進行周期檢定工作。
            七、督促、檢查各科室設(shè)備的使用情況,充分利用設(shè)備,避免閑置、積壓浪費,提高設(shè)備的利用率。
            八、建立健全的規(guī)章制度,加強崗位責(zé)任制,并嚴(yán)格按制度進行管理。
            九、建立各種設(shè)備的總帳及分帳、貴重設(shè)備的專件檔案等,要求做到數(shù)量準(zhǔn)確,帳目清楚,管理嚴(yán)格。
            十、做好貴重設(shè)備使用率及成本效益分析,充分發(fā)揮設(shè)備的社會效益及經(jīng)濟效益。
            十一、按時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
             
            后勤保障部工作職責(zé):
            負(fù)責(zé)做好醫(yī)院的后勤保障、供給工作。主要工作職責(zé)有:
            一、負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)管理、房屋維修及新建、擴建等基建工程的組織工作。
            二、做好醫(yī)院普通常用物品的采購、保管、發(fā)送工作,及時處理各種報廢物品,確保醫(yī)院工作的順利進行。
            三、負(fù)責(zé)供水、供電、供氣(汽)、制冷、供氧、電力設(shè)備、電訊設(shè)備的維修、保養(yǎng)和管理工作,保證電通、氣通、水通。
            四、組織管理醫(yī)院綠化、美化、衛(wèi)生清潔、污水及污物處理,被服洗滌和太平間管理,保持醫(yī)院環(huán)境整潔。
            五、負(fù)責(zé)對實施社會化服務(wù)的工作進行監(jiān)督、評價、指導(dǎo),及時與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作。
            六、負(fù)責(zé)對所管轄的輔助用工的管理、使用和教育。
            七、負(fù)責(zé)病人和職工的膳食供應(yīng)和食堂的管理。
            八、配合有關(guān)部門做好職工福利、安全保衛(wèi)及計劃生育等各項工作。
            九、及時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
             
            信息統(tǒng)計科工作職責(zé):
            一、在院長和上級衛(wèi)生行政部門主管科室的領(lǐng)導(dǎo)下,制訂全市婦幼衛(wèi)生信息管理的各項相關(guān)工作制度、規(guī)劃。
            二、負(fù)責(zé)全市婦幼衛(wèi)生信息收集、整理、統(tǒng)計、上報,并對全市婦幼衛(wèi)生信息進行綜合分析、撰寫各種專題報告、并做好反饋工作。
            三、定期到基層開展婦幼衛(wèi)生信息管理工作的檢查、督導(dǎo)工作。
            四、按衛(wèi)生部要求開展婦幼衛(wèi)生信息的質(zhì)量控制工作。
            五、制訂對基層婦幼衛(wèi)生信息員或相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并加以落實。
            六、做好各種婦幼衛(wèi)生信息資料的整理、保管、歸檔工作。
            七、做好醫(yī)院統(tǒng)計信息的質(zhì)量檢查。經(jīng)常深入科室檢查其統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)的登記、填報工作質(zhì)量。做好醫(yī)院統(tǒng)計原始臺帳的登記、保存。
            八、及時對醫(yī)院統(tǒng)計資料進行分析,撰寫季分析、半年分析、年分析報告。并根據(jù)需要撰寫專題分析報告。
            九、做好醫(yī)院統(tǒng)計資料的整理、保管、歸檔工作。
            十、完成上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
              健康教育宣教科工作職責(zé):
            一、主要完成院領(lǐng)導(dǎo)分配的健康教育工作任務(wù),配合各科室開展一系列婦幼保健健教、醫(yī)院美化工作。
            二、 建立和管理基層婦幼保健宣傳網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)基層工作,抓好通訊員隊伍
            三、 各種標(biāo)牌、宣傳牌、畫不得亂貼、亂掛,要統(tǒng)一貼掛,講究環(huán)境美。
            四、健康教育科工作人員必須按時、按量、按質(zhì)完成所分配的一切工作任務(wù)。
            五、 未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示和科長簽字制作或口頭布置的標(biāo)牌資料,不得制作,擅自制作或制作無關(guān)的資料、標(biāo)牌,追究當(dāng)事人責(zé)任。
            六、 配合辦公室辦好《清遠(yuǎn)婦幼》報。
             
            各臨床科室工作職責(zé):
            一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、預(yù)防、院感、行政管理等工作。
            二、制定本科室發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,制定工作計劃和實施方案。經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后組織實施,并不斷協(xié)調(diào),經(jīng)常督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的各種問題。
            三、全面掌握各科門診醫(yī)療、護理工作的情況,負(fù)責(zé)對住院病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作,對病人進行及時、正確、有效的醫(yī)療護理工作。
            四、完成各項醫(yī)療任務(wù),樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),打造科室品牌,鑄造醫(yī)院形象,努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
            五、按時查房、對危重、疑難病人隨時巡視,并及時組織科內(nèi)會診,共同檢診和搶救。
            六、堅持請示匯報制度,認(rèn)真上傳下達,注意溝通信息,對科內(nèi)各項工作按時總結(jié)匯報。
            七、掌握國內(nèi)外本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài),重視開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,及時總結(jié)和交流經(jīng)驗。
            八、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。若科內(nèi)發(fā)生醫(yī)療問題,應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部和分管業(yè)務(wù)副院長報告。
            九、做好醫(yī)務(wù)人員的輪換、值班、會診、出診安排或參加其他醫(yī)療工作。
            十、參加門診、會診、出診及手術(shù)等醫(yī)療活動,開展各種類型的臨床病例討論。
            十一、做好科室的經(jīng)濟核算工作。
            十二、承擔(dān)部分臨床教學(xué)、進修任務(wù)。
            十三、對掛鉤醫(yī)療單位實施業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
            十四、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門交辦的其他工作任務(wù)。
             
            各臨床科室病房工作職責(zé):
            一、病房由護士長負(fù)責(zé)管理,科主任及總住院醫(yī)師積極協(xié)助。
            二、值班護士必須到床前向新住院病人詳細(xì)、清楚地介紹住院規(guī)則。
            三、每周定期向病員宣傳衛(wèi)生知識、做好病人思想、生活管理工作。
            四、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全、避免噪音,做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、談話輕。
            五、病房要統(tǒng)一陳設(shè),室內(nèi)物品如床、床頭柜、臉盆、痰盂、暖瓶等均擺放整齊,固定位置,未經(jīng)護士長同意,不得任意搬動。
            六、保持病房清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng),每天至少全面清掃4次(上、下班前),24小時內(nèi)地面不得有垃圾存在,每周五大清掃一次,禁止吸煙和隨地吐痰。
            七、醫(yī)務(wù)人員進入病房時,必須穿戴工作服、帽,著裝整潔。護理人員穿工作鞋,必要時戴口罩。
            八、病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理,出院時清點收回。
            九、護士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)設(shè)備,并分別指派專人管理,建立帳目,定期清點,如有遺失,及時查明原因,按規(guī)定處理,管理人員調(diào)動時,要辦好交接手續(xù)。
            十、病房內(nèi)不得接待非住院病員,不會客,并及時清理非陪人,在查房、治療時,病人不得離開病房。
            十一、每月定期召開病員座談會,征求意見,改進病房工作。
            十二、節(jié)約水電,按時熄燈,洗刷后及時關(guān)水龍頭,杜絕長流水、長明燈。
            十三、病房衛(wèi)生間要干凈、無味。
             
            ICU工作職責(zé):
            一、實行ICU主任負(fù)責(zé)制,全面負(fù)責(zé)ICU病人收治搶救及人員調(diào)配工作。護士長協(xié)助主任工作。
            二、ICU工作人員必須具備高度的責(zé)任心,熟悉各種儀器的性能及使用操作常規(guī),技術(shù)操作熟練,有應(yīng)急處理能力。
            三、嚴(yán)格遵守各種醫(yī)療設(shè)備的操作規(guī)程,各搶救藥品及物品存放有序,定人保管,定點存放,定時檢查,定期消毒,并保持整齊清潔,每班將使用情況交班,如有損壞及故障立即報告并及時修理,保持各種物品處于能應(yīng)急使用狀態(tài)。
            四、為確保ICU高效運轉(zhuǎn),凡需要特別診療和護理的危重病人均可收入ICU治療,病情平穩(wěn)后及時轉(zhuǎn)出。有關(guān)科室及專業(yè)醫(yī)務(wù)人員不得以任何借口拒收病人。
            五、保持室內(nèi)整潔,防止交叉感染,嚴(yán)格執(zhí)行ICU消毒隔離制度。進入ICU要穿專用工作服、換鞋、戴帽、口罩、冼手。
            六、各醫(yī)療器械儀器原則上不外借,特殊情況需借用應(yīng)請示主任或護士長,并辦理借還登記手續(xù)。
            七、醫(yī)護人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,病情觀察、治療、護理及交接班工作,應(yīng)及時記錄防止事故發(fā)生。
            八、家屬及陪人未經(jīng)醫(yī)護人員同意不得隨意入室,原則上不設(shè)陪護,嚴(yán)格控制探視,特殊情況下只許每次1人探視,時間不超過15分鐘。 
             
            婦科工作職責(zé):
            一、住院醫(yī)師每日查房兩次,上午全面查房,下午重點查房(如手術(shù)后病員),急、危、重?fù)尵炔T隨時查房。主治醫(yī)師每日查房一次,負(fù)責(zé)組織對危重病員的搶救工作。
            二、副主任或總住院醫(yī)師每日要巡視全病區(qū)重點病員,掌握病員病情變化,處理病區(qū)內(nèi)一切醫(yī)療業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)手術(shù)安排。
            三、做好交接班工作,值班醫(yī)師需提前10分鐘到病區(qū)進行交接班,重點交班術(shù)后病員和危重病員病情。
            四、每周全病區(qū)病例討論一次(包括術(shù)前討論、疑難病例討論)教學(xué)查房一次。每月進行出院病歷討論一次(重點是疑難病例)。
            五、符合院部規(guī)定的五種患者應(yīng)立即向科領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科、院總值報告,一周內(nèi)全病區(qū)進行死亡病例討論。
            六、在發(fā)生醫(yī)療差錯、事故應(yīng)于24小時內(nèi)向科主任及醫(yī)教部報告,并在一周內(nèi)在病區(qū)進行分析討論,并書面上報科領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)教部。
            七、對手術(shù)和有特殊病情的病員(包括有內(nèi)、外科合并癥、產(chǎn)科并發(fā)癥的中期妊娠引產(chǎn)、人流手術(shù)、化療、宮外孕殺胚等),必須有家屬簽手術(shù)志愿書后方行手術(shù)。
            八、門診各?泼咳枕氂1名主治醫(yī)師以上職稱人員應(yīng)診。
            九、全病區(qū)住院醫(yī)師必須參加院內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動。
            十、病區(qū)值班醫(yī)師之間互相協(xié)助,實行高年資醫(yī)師把關(guān)制,遇疑難問題應(yīng)及時請示報告病區(qū)高年資醫(yī)師。
            十一、凡屬中晚孕安胎者或晚孕引產(chǎn)或有病理產(chǎn)科引產(chǎn)者應(yīng)以孕28周為界,不足28周者收住婦科,需特殊?萍夹g(shù)處理的病人(如陰宮、腹腔鏡、根治術(shù)以及羊水檢查等產(chǎn)前診斷各項技術(shù)等等)應(yīng)收入各?撇^(qū)。
             
            產(chǎn)科工作職責(zé):
            一、保持病區(qū)整齊、安靜、清潔。
            二、對急診產(chǎn)婦要熱情接待,認(rèn)真觀察包括全面復(fù)習(xí)產(chǎn)科門診病歷,聽胎心音、觀察宮縮,查是否破膜,并常規(guī)測量血壓,先兆臨產(chǎn)的產(chǎn)婦由住院醫(yī)生填寫產(chǎn)科住院病歷表,收入院待產(chǎn)。
            三、產(chǎn)婦在待產(chǎn)中,值班者應(yīng)主動關(guān)心,做好病情解釋工作,了解心理需求,做好身心整體護理。
            1、加強基礎(chǔ)護理,防止發(fā)生并發(fā)癥。
            2、嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,每30分鐘-1小時聽胎心音一次,觀察宮縮及根據(jù)宮縮情況隨時檢查了解宮口擴張及先露下降。
            3、初產(chǎn)婦宮口開全時及經(jīng)產(chǎn)婦宮口開3-4cm送上產(chǎn)床,做好接生準(zhǔn)備。
            4、點滴催產(chǎn)素時要嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥和禁忌癥,要有醫(yī)師護士看護,由8 gu/分開始,根據(jù)宮縮情況每15-30分鐘調(diào)整一次滴數(shù),每次調(diào)速4-8 gu/分,并聽胎心音一次,嚴(yán)格觀察產(chǎn)程進展,30分鐘-1小時肛查一次,每4小時測血壓一次,如出現(xiàn)異常即停滴催產(chǎn)素。
            四、早期破膜入院者,應(yīng)向產(chǎn)婦交待病情及注意事項,胎頭未入盆者絕對臥床休息,預(yù)防臍帶脫垂。預(yù)防感染,保持外陰清潔。
            五、接生、陰檢要嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,工作人員不留長指甲,不帶任何手飾,防止交叉感染及并發(fā)癥發(fā)生。
            六、產(chǎn)婦產(chǎn)后在產(chǎn)房留察2小時,注意血壓、脈搏、面色及宮縮、陰道流血情況,各項無異常方能轉(zhuǎn)到產(chǎn)休區(qū)。
            七、產(chǎn)房區(qū)的工作人員,應(yīng)具備高度的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,敏捷的思維,有一定的產(chǎn)科?评碚撝R及熟練的技術(shù)操作,并能熟練掌握產(chǎn)科各項急癥搶救程序。
            八、產(chǎn)房區(qū)的各種醫(yī)療器械、物品、藥品應(yīng)有專人負(fù)責(zé),定位入置,定期檢查,補充完善。
            九、值班者應(yīng)熱情接待新入院產(chǎn)婦,主動關(guān)心待產(chǎn)產(chǎn)婦,嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進展,監(jiān)測胎兒宮內(nèi)情況,做好產(chǎn)婦身心整體護理。
            十、產(chǎn)房應(yīng)保持清潔整齊,安靜,不得大聲喧嘩。進入產(chǎn)房區(qū)必須更換專用的衣服、拖鞋,非產(chǎn)房工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入內(nèi)。
            十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、產(chǎn)房消毒隔離制度。
            十二、嚴(yán)格執(zhí)行愛嬰醫(yī)院制度,產(chǎn)后半小時內(nèi)實行母嬰皮膚早接觸、早吸吮。
            十三、病人出院后,應(yīng)做好清潔消毒,更換所用過被服,產(chǎn)床用消毒水擦抹。
             
            產(chǎn)前診斷中心工作職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)產(chǎn)前診斷技術(shù)項目包括:遺傳咨詢、醫(yī)學(xué)影像、血清學(xué)產(chǎn)前篩查、生化遺傳、細(xì)胞遺傳和分子遺傳等用于篩查和診斷胎兒遺傳病和出生缺陷的技術(shù)服務(wù)。
            2、對孕婦實施產(chǎn)前篩查及應(yīng)用產(chǎn)前診斷技術(shù),應(yīng)當(dāng)遵循知情選擇的原則,并簽署知情同意書。接診醫(yī)師應(yīng)避免無適應(yīng)癥等醫(yī)學(xué)指征的產(chǎn)前診斷。
            3、積極進行孕期保健、生育健康、產(chǎn)前篩查等有關(guān)知識的宣傳,并針對孕期情況進行產(chǎn)前篩查。
            4、對經(jīng)產(chǎn)前診斷發(fā)現(xiàn)胎兒異常但選擇繼續(xù)妊娠的孕婦,應(yīng)進行追蹤監(jiān)測,并做好詳細(xì)記錄。
            5、不得擅自進行胎兒的性別鑒定。
            6、嚴(yán)格執(zhí)行遺傳病和出生缺陷的產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)診、會診制度。對開展產(chǎn)前篩查技術(shù)的醫(yī)療保健機構(gòu)轉(zhuǎn)診的病例定期進行統(tǒng)計分析與反饋。 
            7、加強質(zhì)量管理,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部《產(chǎn)前診斷技術(shù)規(guī)范》、產(chǎn)前診斷技術(shù)各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,定期對產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)進行質(zhì)量自查。
            8、做好產(chǎn)前診斷技術(shù)信息資料的登記、統(tǒng)計、分析,并定期上報。
            9、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)檔案管理和追蹤觀察制度,對可疑和確診陽性病例進行追蹤觀察,對疑難病例定期進行討論,以提高產(chǎn)前診斷的準(zhǔn)確率。
            10、協(xié)助當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門承擔(dān)轄區(qū)產(chǎn)前篩查技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)及對開展產(chǎn)前篩查技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)進行質(zhì)量管理與技術(shù)指導(dǎo)。
            11、接受轄區(qū)衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理,完成其交辦的產(chǎn)前診斷工作任務(wù);接受上級產(chǎn)前診斷機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管理。
             
            中醫(yī)科工作職責(zé):
            一、中醫(yī)科應(yīng)以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨,積極搞好門診和病房工作。
            二、中醫(yī)科病員的入院、出院、飲食、護理均由中醫(yī)決定。診斷、治療以中醫(yī)方法為主,或中西醫(yī)結(jié)合治療。
            三、中醫(yī)可按病員病情簽署診斷等有關(guān)醫(yī)療證明。根據(jù)理、法、方、藥的原則,認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合病歷(包括門診病歷)。病歷記載要完整、準(zhǔn)確、整潔,要簽全名。
            四、對于年老、經(jīng)驗豐富的中醫(yī),應(yīng)配備水平較高的青、壯年中醫(yī)或西學(xué)中醫(yī)師,作為助手,繼承并整理其學(xué)術(shù)經(jīng)驗,積極開展中醫(yī)的科研工作。
            五、承擔(dān)中醫(yī)和西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)的教學(xué)工作,認(rèn)真帶好進修、實習(xí)人員,定期開展中醫(yī)學(xué)術(shù)活動。
            六、積極采集民間土、單、驗方,進行整理、篩選、驗證,對確有療效的要推廣應(yīng)用。
            七、積極弘揚中醫(yī)的特長,如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等,設(shè)專科門診方便群眾就醫(yī)。
            八、院外處方原則上不轉(zhuǎn)抄,只能供參考。醫(yī)師未見患者,一概不得開處方和抄方。
            九、對于特殊的煎藥方法及服藥時間,醫(yī)師要向患者交代清楚,并在處方上注明。
            十、在弘揚中醫(yī)特長的同時,有選擇地吸收和應(yīng)用西醫(yī)的成功經(jīng)驗,不斷探索中西醫(yī)結(jié)合治病的新路子。
             
            小兒神經(jīng)康復(fù)科工作職責(zé):
            一、負(fù)責(zé)門診、住院小兒康復(fù)科病兒的運動、理療、針灸、推拿、水療、言語訓(xùn)練等治療以及功能鍛煉,指導(dǎo)并承擔(dān)有關(guān)科研和教學(xué)任務(wù)。
            二、醫(yī)師根據(jù)病兒疾病的特點和病兒的具體情況,制訂合適的運動治療方案。對病兒的相關(guān)功能狀況進行定期評估,并做好詳細(xì)記錄,根據(jù)患者實際擬定治療目標(biāo)及治療方案。
            三、在治療過程中要密切觀察、了解病兒的情況和反應(yīng),并向病兒家長交待注意事項和家庭的訓(xùn)練方法,取得病兒家長的合作。
            四、接受臨床科室會診的邀請,認(rèn)真做好病人的治療工作,對到本科就診的病兒由本科醫(yī)生直接診治,填寫治療卡(理療處方),交費、記帳后方可到治療室治療。
            五、嚴(yán)格掌握并遵守各種治療儀器設(shè)備的操作程序及其適應(yīng)癥和安全措施,對初診病兒應(yīng)說明治療時的注意事項,認(rèn)真檢查各項準(zhǔn)備工作,防止差錯事故發(fā)生。
            六、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程。治療前交待注意事項,治療中細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。治療后認(rèn)真記錄。
            七、進行高頻治療時應(yīng)除去病兒身上一切金屬物,注意地面與病兒的隔離。病兒和操作者在進行治療時,切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻機器應(yīng)避免與地面接觸。超高頻率治療器材用于電療前,必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善,板極有無裂紋、破損,否則不能使用。下班前,所有理療器械一律切斷電源。治療中,病兒不能觸摸機器。
            八、醫(yī)生要隨時深入了解病兒病情的變化,技護人員必須密切觀察病兒治療的反應(yīng),及時向醫(yī)生反映,同時多聽取有關(guān)臨床科室醫(yī)生的意見,不斷總結(jié),提高運動、理療、針灸、推拿、水療、言語訓(xùn)練等治療以及功能鍛煉的效果。
            九、理療室工作人員(包括醫(yī)師、技師、護士)將每次理療情況應(yīng)分別記錄于門診或住院病歷,并在理療卡上簽名,療程結(jié)束后應(yīng)進行復(fù)診,根據(jù)療效情況決定繼續(xù)治療、暫停治療或改用其他方法。
            十、加強各種儀器、醫(yī)療器械保管、維修、保養(yǎng)工作,各種儀器要專人操作、專人保管、經(jīng)常檢查,定期保養(yǎng)(各種治療儀,季度由技師等工程技術(shù)人員檢查一次)。
            十一、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,避免引起交叉感染,保持治療室的整潔、肅靜。
             
            中心手術(shù)部工作職責(zé):
            一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)手術(shù)麻醉、教學(xué)、科研、院感、行政管理等工作。
            二、麻醉科醫(yī)師在術(shù)前一天到科室查閱手術(shù)病人的病歷及各項記錄、檢查、化驗結(jié)果,并親自檢查病人,確定麻醉方式,檢查病房醫(yī)師所開的術(shù)前醫(yī)囑是否完善,或開麻醉前用藥醫(yī)囑。對疑難、危重、重大或新開展的手術(shù)麻醉,應(yīng)進行麻醉前討論,確定麻醉方案。
            三、麻醉前應(yīng)常規(guī)核對病人的姓名、性別、年齡、科室、床號、手術(shù)名稱與麻醉藥過敏試驗等,認(rèn)真檢查麻醉藥品、器械情況,施行麻醉時要嚴(yán)格遵守技術(shù)操作常規(guī),密切觀察病人,并認(rèn)真做好記錄,如有異常情況應(yīng)及時處理,或提出與手術(shù)醫(yī)師共同討論,妥善處理。必要時請示上級醫(yī)生,麻醉過程中不得擅離崗位。
            四、手術(shù)完畢后,麻醉科醫(yī)師應(yīng)填寫清楚各項麻醉記錄。危重和全麻病人,麻醉人員應(yīng)親自護送至病房,并向有關(guān)醫(yī)生、護士交代有關(guān)注意事項。24小時內(nèi)應(yīng)進行必要的隨訪和記錄,特殊情況隨訪時間應(yīng)延長。
            五、對麻醉意外、嚴(yán)重并發(fā)癥及麻醉死亡病例應(yīng)及時進行討論,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
            六、術(shù)后應(yīng)及時清理麻醉器械,妥善保管,定期檢修,麻醉藥品應(yīng)及時補充。 
            七、隨時參加搶救呼吸、心跳驟停等危重病人,應(yīng)做好人員值班、操作技術(shù)、急救器械等方面的訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作。
             
            急診科工作職責(zé):
            一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下實行急診科主任負(fù)責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)急診科的行政和業(yè)務(wù)工作,并定期向分管急診工作的副院長匯報、請示工作。
            二、急診科的醫(yī)務(wù)人員必須明確急救工作的性質(zhì)、任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和搶救規(guī)則、程序、職責(zé)、制度及技術(shù)操作常規(guī),掌握急救醫(yī)學(xué)理論和搶救技術(shù),實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監(jiān)護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、門診查房制度、消毒隔離制度,嚴(yán)格履行各級各類人員職責(zé)。
            三、急診科實行24小時急診制,保證急診病人隨到隨診。
            四、急診科實行首診負(fù)責(zé)制,分診后的病人,急診醫(yī)師應(yīng)及時診視,并書寫病歷。如診查后不屬本科病者,可請他科會診和處理。若會診后尚不明確診斷者,仍由首診科負(fù)責(zé)。如病人涉及急需處理的多種疾病,由急診科主任召集有關(guān)科會診,共同處理,被邀人員不得借故推遲?浦魅胃鶕(jù)病情,判斷何科收治對搶救有利而決定,有關(guān)科應(yīng)積極主動接收病人入院,不得推諉。
            五、凡遇危重病人、意外事故、斗毆、中毒等的大批傷員及高干、外賓急診,在立即搶救的同時,報告科主任并轉(zhuǎn)報醫(yī)務(wù)科和主管副院長,以便進一步做好搶救和組織工作。對涉及法律、民事糾紛及意處傷害而被他人送來不明身份的急診病人,應(yīng)在積極搶救的同時,立即向醫(yī)務(wù)科、后勤部保衛(wèi)組及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
            六、值班護士不得離開接診室。急診病人就診時,值班護士應(yīng)立即通知有關(guān)科室值班醫(yī)師,同時予以一定處置(如測體溫、脈搏、血壓等)和登記姓名、性別、年齡、住址、來院準(zhǔn)確時間、單位等項目。值班醫(yī)師在接到急診通知后,必須在5-10分鐘內(nèi)接診病人,進行處理。 
            七、對急診病人要有高度的責(zé)任心和同情心,及時、正確、敏捷地進行救治,嚴(yán)密觀察病情變化做好各項記錄。疑難、危、重癥病員應(yīng)在急診科就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后再護送病房。對需立即進行手術(shù)治療的病人,應(yīng)及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。任何科室或個人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人。
            八、急診病人收入急診觀察室,由急診醫(yī)師書寫病歷,開好醫(yī)囑,急診護士負(fù)責(zé)治療,對急診病人要密切觀察病情變化并做好記錄,及時有效地采取治療措施。觀察時間一般不超過3天,最多不超過一周。
            九、急診科各類搶救藥品、器材要準(zhǔn)備完善,由專人管理,放置固定位置,經(jīng)常檢查,及時補充更新、修理和消毒,保證搶救需要。
            十、對傳染病的急診病人,要堅持報告、登記、消毒和隔離制度。
            十一、急診醫(yī)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感和“救死扶傷”的精神,對急診病人保證做到及時快速、準(zhǔn)確、有效。
            十二、臨床科室應(yīng)選派技術(shù)水平較高的醫(yī)師擔(dān)任急診工作,每人任期不得少于6個月。實習(xí)醫(yī)師和實習(xí)護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師經(jīng)科主任同意報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),方可參加值班。
             
            門診部工作職責(zé):
            一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和行政管理工作。
            二、對疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者,應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。
            三、各科正、副主任(包括正、副主任醫(yī)師)每周最少出門診工作半天,解決疑難病例。
            四、各科根據(jù)情況開設(shè)?崎T診,以提高門診質(zhì)量。
            五、對病員要進行認(rèn)真檢查,按規(guī)范書寫門診病歷。
            六、門診檢驗、放射、B超、心電圖等各項檢查必須做到準(zhǔn)確、及時,醫(yī)師要指導(dǎo)治療室、換藥室的工作,必要時親臨操作。
            七、門診各科與病房加強聯(lián)系,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好疫情報告。
            八、加強導(dǎo)診,做好分診工作,對高熱病人、危重病人,護士應(yīng)提前安排就診。
            九、門診工作人員要做到關(guān)心、體貼病員,態(tài)度和藹,有禮貌耐心解答問題,盡量簡化手續(xù),有計劃地安排病人就診。
            十、門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,改善候診環(huán)境,提供衛(wèi)生宣教,病情咨詢等。
            十一、定期召開門診系統(tǒng)會議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程,整頓門診秩序,改進醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,方便病人就診,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
            十二、做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作,按時上報。 
            十三、嚴(yán)格管理使用門診印章。 
            十四、完成院領(lǐng)導(dǎo)職能部門交辦的其他工作。
            婦科門診工作職責(zé):
            一、婦科門診實行首診負(fù)責(zé)制,凡掛了本科號的病人經(jīng)檢查不屬于本科的疾病應(yīng)作好病歷記錄后,請病人另掛號到其它科診治,不得推諉及滯留非本科病人,以免延誤診斷和治療。
            二、凡疑難病例,二次就診不能確診者,應(yīng)及時請上級醫(yī)師、專科或相關(guān)科室會診。
            三、對危、急、重病人需優(yōu)先就診,對邊遠(yuǎn)地區(qū)就診患者盡可能縮短其就診的時間,為其提供就診方便。
            四、進修生、實習(xí)生須在帶教老師的指導(dǎo)下進行診治工作,其書寫的醫(yī)療文件、處方必須經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審查簽字。男性實習(xí)生、進修生在檢查病人時須有第二位醫(yī)師在場,不得單獨檢查患者。
            五、按時開診,不得擅離職守。
            六、文明行醫(yī),禮貌待人,嚴(yán)格遵守醫(yī)院“十二不準(zhǔn)”的規(guī)定。
            七、實行醫(yī)療保密制度,禁止患者圍醫(yī)候診現(xiàn)象。
            八、對傳染病按規(guī)定做好登記、報告。
             
            功能科工作職責(zé):
            一、功能檢查包括心電圖、動態(tài)心電圖、活動平板、內(nèi)窺鏡、彩超、黑白B超、頭顱多普勒腦電圖等檢查。
            二、需做檢查的病員,由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單,不得缺項,對危重病員和外地病員,盡早予以安排檢查。
            三、使用儀器設(shè)備的人員必須熟悉儀器設(shè)備性能,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,按規(guī)定程序進行工作,保質(zhì)、保量完成任務(wù)。進修人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得單獨操作儀器,以防損壞。
            四、建立健全各種卡片索引、資料登記存檔工作。
            五、及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果,遇有疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師共同研究解決。
            六、各室儀器均屬貴重精密設(shè)備,應(yīng)妥善保管,認(rèn)真執(zhí)行儀器管理制度,注意防塵、防污,定期對儀器保養(yǎng),保證運轉(zhuǎn)靈敏正常。
            七、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平,做好教學(xué)科研工作,按時給進修人員進行講座輔導(dǎo)。
            八、保持室內(nèi)安靜、整潔,不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔紙屑。
            九、各室貴重儀器一律不外借。
            十、注意安全,下班前應(yīng)關(guān)閉儀器開關(guān),門窗加鎖,切斷電源和水源。
             
            檢驗科工作職責(zé):
            一、實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制,健全科室管理系統(tǒng),加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,堅持以病人為中心,不斷提高檢驗質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,進行檢驗醫(yī)學(xué)新理論與方法學(xué)研,究,密切與臨床科室的聯(lián)系,承擔(dān)臨床檢驗、教學(xué)和科研工作。
            二、實驗室內(nèi)應(yīng)保持整潔、安靜,專業(yè)組內(nèi)工作相互配合,團結(jié)有序。
            三、檢驗申請單由醫(yī)師逐項填寫,字跡要清楚,臨床診斷(印象)和檢驗?zāi)康膽?yīng)明確,全名簽字,應(yīng)向患者或家屬詳細(xì)交待標(biāo)本采集和送檢等注意事項,對于不符合檢驗要求的標(biāo)本,應(yīng)及時與臨床聯(lián)系,并說明原因和采集要求,重新采集。
            四、檢驗人員需經(jīng)科主任審批報告權(quán)后方能簽段報告,對未能獨立工作的檢驗人員和進修實習(xí)人員所寫的報告,應(yīng)由帶教老師審校簽發(fā),院外的標(biāo)本應(yīng)由科主任或科主任指定的人員簽發(fā)報告,發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果與臨床診斷不符合或可疑及其他情況時,應(yīng)主動與臨床科室聯(lián)系。
            五、遵照《臨床檢驗操作規(guī)程》,優(yōu)選檢驗方法,制定操作手冊,并經(jīng)科主任批準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查各種試劑的質(zhì)量和所用儀器的靈敏度,精密度,定期進行校正,定期修訂操作手冊,以推動檢驗技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
            六、加強質(zhì)量管理,全面做好質(zhì)量保證工作,并制定質(zhì)量工作手冊,健全室內(nèi)質(zhì)量控制制度,積極參加室間質(zhì)量評價。
            七、健全登記統(tǒng)計制度,對各項工作的數(shù)量和質(zhì)量進行登記和統(tǒng)計,要填寫完整、準(zhǔn)確,妥善保管,歸檔存放2年。
            八、制定全員在職教育計劃,并組織實施,緊密結(jié)合臨床,積極進行科研的選題、論證和申報工作、組織攻關(guān),發(fā)表論文。
            九、建立制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查措施,重視信息反饋,切實抓好制度的落實和完善。
             
            藥劑科工作職責(zé):
            一、依據(jù)調(diào)配技術(shù)常規(guī),及時、準(zhǔn)確地調(diào)配本院處方。
            二、依據(jù)臨床需要制備制劑,嚴(yán)格按照規(guī)范加工、炮制中草藥。
            三、藥劑科工作人員必須明確樹立“藥品質(zhì)量第一”的思想,嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)配、制劑制備、藥庫管理、藥品檢驗及中草藥加工炮制等各項工作制度。
            四、經(jīng)常了解、檢查、監(jiān)督各臨床科室藥品使用及管理情況,注意抽查分析處方,指導(dǎo)臨床合理用藥。
            五、積極宣傳用藥知識,推薦新藥,收集臨床用藥情況,做好藥品療效評價工作。
            六、負(fù)責(zé)全院藥品的預(yù)算、采購、供應(yīng)、保管、統(tǒng)計和報表等工作。
            七、密切配合臨床,積極開展藥學(xué)科研工作。
            八、擔(dān)負(fù)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí),接受基層醫(yī)療單位藥劑人員進修及對基層醫(yī)療單位藥劑人員工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
            九、藥劑科所屬各科技術(shù)崗位必須由藥劑士以上人員承擔(dān),并由主管藥師以上人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
            十、藥劑科各崗位直接接觸藥品人員,必須每年進行健康檢查。患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病者,不得從事直接接觸藥品的工作。
             
            放射科工作職責(zé):
            一、放射科各項檢查,必須由臨床醫(yī)師按規(guī)定認(rèn)真填寫申請單,經(jīng)放射科登記和安排檢查,常規(guī)檢查當(dāng)天完成;特殊檢查,需事先預(yù)約,臨床按預(yù)約單上有關(guān)事項,做好檢查前的各項準(zhǔn)備工作,并按約定的時間前來檢查。急診病人隨到隨檢。
            二、重要及特殊檢查,臨床醫(yī)師在申請書上應(yīng)詳細(xì)填寫病史、體征、各種相關(guān)檢查資料,并應(yīng)特別注意有無造影劑過敏史及檢查禁忌癥,術(shù)前與患者及其家屬談話,并辦理簽字手續(xù)。放射科醫(yī)師應(yīng)仔細(xì)閱讀申請書,確定可否進行該項特殊檢查和選擇最佳的檢查方法。
            三、危重患者或具有危險性的檢查技術(shù),檢查過程中應(yīng)有臨床醫(yī)師監(jiān)護患者,以便出現(xiàn)特殊情況時能及時有效搶救。對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。
            四、X線照片是醫(yī)院工作的原始記錄,對醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部X線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管。借閱照片要填寫借片單,并有經(jīng)治醫(yī)生簽名負(fù)責(zé)。院外借片,應(yīng)有一定手續(xù),以保證歸還。
            五、執(zhí)行集體閱片制度。以科室或?qū)I(yè)組為單位由專業(yè)組長或主治醫(yī)師以上人員主持,解決疑難病例的診斷,不斷提高工作質(zhì)量。
            六、實行放射科專家(主任、副主任醫(yī)師)會診制度。定期舉行臨床─放射討論會,努力做到影像綜合診斷及優(yōu)選應(yīng)用的原則。
            七、X線診斷要密切結(jié)合臨床。進修和實習(xí)醫(yī)師寫的診斷報告,應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師審閱簽名。
            八、健全各種管理制度,實行科主任負(fù)責(zé)制。全科的人事、財物、醫(yī)、教、研等各項工作指定人具體管理。加強安全保衛(wèi),注意四防(防火、防盜、防爆、防電擊)。
            九、嚴(yán)格操作規(guī)程,注意安全和防護,定期實行有害作業(yè)人員的體格檢查和保健。
            十、X線機應(yīng)指定專人保養(yǎng),定期進行檢修。
            十一、嚴(yán)格各種資料(機器檔案、醫(yī)、教、研資料)的管理。未經(jīng)允許不得個人復(fù)制、外借。
             
            病理科工作職責(zé):
            一、遵守醫(yī)院規(guī)章制度,工作負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn),全心全意為病人服務(wù)。
            二、每天對送檢的標(biāo)本進行查對,按序排列,發(fā)現(xiàn)錯漏或標(biāo)記不清的標(biāo)本,應(yīng)及時與送檢科室或個人聯(lián)系解決。
            三、切取標(biāo)本時要專心,并查對姓名、標(biāo)本性質(zhì)及份數(shù)、病理編號。作好形態(tài)描述、記錄,必要時畫好組織切塊圖形,以備制片及診斷時查對參考,防止錯漏。
            四、制片過程中,如發(fā)現(xiàn)組織塊失漏或其他疑問時,要查看驗單記錄并及時尋找,必要時找負(fù)責(zé)取材的醫(yī)師商量解決,切忌主觀臆斷。
            五、染料及試劑要定時更換、補充。使用新配試劑時要留心觀察,必要時先試用后才正式使用,以免影響制片質(zhì)量。
            六、按時把片制好,并按序排列,與驗單及蠟塊校對后才出片(一般在取材后24小時內(nèi)出片),并盡快交給負(fù)責(zé)醫(yī)師,爭取盡早發(fā)出活檢診斷報告。普通病例在出片后1-2天內(nèi)發(fā)出報告,需要重取、重切片或特殊染色(包括免疫組化染色等)的則相應(yīng)延期發(fā)報告。
            七、閱片時要專必,要查對玻片及驗單內(nèi)容(編號、標(biāo)本性質(zhì)、塊數(shù)及形狀等)。有疑問時,應(yīng)與有關(guān)人員(制片者或送檢醫(yī)師)聯(lián)系解決。
            八、對疑難病例,除認(rèn)真細(xì)致閱片及詳細(xì)了解臨床病史外,并要認(rèn)真觀察肉眼標(biāo)本,多取檢材及必要的特殊染色,查閱資料,綜合分析,必要時會診,盡力做到明確診斷,以供臨床醫(yī)師參考。
            九、臨床要做冰凍切片時,應(yīng)提前通知病理科。冰凍快速切片診斷由當(dāng)天取材的醫(yī)師及技術(shù)員負(fù)責(zé)取材制片。接到臨床通知后,制片人員要事先作好準(zhǔn)備,保證工作能順利進行。要求15分鐘內(nèi)出片,30分鐘內(nèi)出報告。
            十、凡進行癌細(xì)胞檢查的分泌物,穿刺組織等標(biāo)本,必須新鮮。宮頸刮片或各種印片,取材后需立即固定。痰標(biāo)本取清晨第一口痰。細(xì)胞學(xué)檢查1天內(nèi)出報告。
            十一、活檢大體標(biāo)本保存15-30天;尸檢大體標(biāo)本保存半年;組織切片、蠟塊及有科研、教學(xué)價值的標(biāo)本均應(yīng)分類整理,長期保存。
            十二、嚴(yán)格標(biāo)本簽收、報告簽發(fā)手續(xù)。院外借片應(yīng)經(jīng)本院病理診斷醫(yī)師同意并復(fù)檢核對后才能借出。
            十三、與有關(guān)臨床科室合作主辦臨床病理討論會,分析討論有價值的病例,不斷提高我院的診斷水平。
            十四、愛護各種儀器,由各使用人員(或指定人員)負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障要及時排除或請有關(guān)人員修理,并做好相應(yīng)的記錄工作。
            十五、發(fā)生差錯要及時向科主任匯報,及時討論處理。
            十六、做好室內(nèi)外負(fù)責(zé)地段衛(wèi)生工作,保持整潔安靜的環(huán)境。
            十七、注意安全,對易燃易爆等危險物品要按有關(guān)規(guī)定保管。下班時關(guān)好門窗、水、電掣等。
            十八、定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
             
            供應(yīng)室工作職責(zé):
            一、供應(yīng)室工作人員要有高度責(zé)任心,著裝整潔,服務(wù)熱情,嚴(yán)格遵守供應(yīng)室各項規(guī)章制度。
            二、建立健全崗位責(zé)任制,各項技術(shù)操作有嚴(yán)格程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立各類物消毒、洗滌、包裝、滅菌、存放等制度。
            三、供應(yīng)室工作人員應(yīng)有嚴(yán)格的無菌觀念,熟悉各種器械物品性能,消毒方法及洗滌操作技,衛(wèi)生員(工人)和消毒員上崗前需培訓(xùn),傳染病者不得在供應(yīng)室工作。
            四、作業(yè)分工明確,分為接收洗滌組、包裝組、敷料組、滅菌物、發(fā)放組質(zhì)檢組。
            五、供應(yīng)手續(xù)。
            1、在供應(yīng)器材范圍以內(nèi)的用品,除不便攜帶者外,一律由門診和臨床科室做好需用計劃(基數(shù)),由供應(yīng)室每日定時送各科室,采取收舊補新的方法主動供應(yīng)。
            2、凡不在供應(yīng)器材范圍以內(nèi)及臨時或急診用物,則由科室自借歸還。
            3、各科室如需特殊器材,應(yīng)預(yù)先通知,以便準(zhǔn)備。
            4、供應(yīng)物品如有錯誤和損壞,應(yīng)立即通知供應(yīng)室,以便及時了解、糾正和補換。
            5、凡沾有膿血的器械,須由科室立即洗滌清潔,以免凝固損壞。各種用過物品,由各科室先行初步清洗消毒后方可送供應(yīng)室。傳染病人用物,應(yīng)嚴(yán)格消毒后單獨送交供應(yīng)室。
            6、凡無菌日期超過1周或封口已被拆開者,一律不得再用。
            六、對準(zhǔn)備器材、敷料的要求。
            1、所有包布、治療巾及洞巾必須清潔無損,每次用后一律換洗。
            2、金屬器械,每天清洗后擦油,以免生銹損壞。
            3、各種針頭應(yīng)做到清潔、通暢、銳利,斜面大、針梗長度要符合要求。
            4、玻璃類器皿應(yīng)按規(guī)定沖洗清潔,嚴(yán)密滅菌。
            5、刀剪等銳利器械應(yīng)與一般器械分開,單獨保管。
            6、橡皮用品應(yīng)保存于較涼地方,冬天避免受凍,防止銳形拆疊。手套應(yīng)定期檢查上粉,凡質(zhì)量變軟或有粘連時一律不得再用。
            7、所用物品,必須掛牌標(biāo)明品名、數(shù)量、成人或小兒使用,并注明滅菌日期、包扎者與核對者編號,以便檢查。
            8、敷料須輕松、柔軟、平滑而易于吸水,所有毛邊應(yīng)折在里面,無異物,大小適宜,使用前必須嚴(yán)格滅菌。
            七、消毒滅菌工作。
            1、根據(jù)物品性質(zhì)采用適當(dāng)?shù)臏缇椒ǎ瑖?yán)格掌握滅菌程序和時間。
            2、采用高壓蒸汽滅菌法,滅菌前必須檢查包布是否雙層無破損,物品是否清潔,包扎是否嚴(yán)密。放置玻璃器材時不得擠壓。消毒員不得擅自離開,應(yīng)嚴(yán)格掌握壓力和時間,以保證滅菌效果。滅菌完畢后,必須待汽壓表的指針下降至“0”處,方可打出鍋門,以免發(fā)生危險。定期鑒定高壓鍋的滅菌效能,并有記錄。注意高壓滅菌器的保養(yǎng)工作,每次(日)使用前要洗刷一次,并按時維修。
            3、各類人員拿取無菌物品時,必須洗凈雙手,戴口罩、帽子,穿工作服。
            4、已滅菌物品和未滅菌物品應(yīng)嚴(yán)格分開放置,以免混淆。清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌物品存放區(qū)要有明確標(biāo)志。工作程序和行走路線不交叉、不逆行。
            5、凡不用高壓滅菌的物品,則用煮沸法,如玻璃、搪瓷類,應(yīng)放入冷水中,待水煮沸后,煮十分鐘。橡皮類則待水溫后放入。
            6、不適用以上方法者可用化學(xué)藥品消毒,如刀、剪、膀胱鏡、腸線等,浸泡前必須洗刷清潔。所用消毒溶液應(yīng)定期更換(容器應(yīng)消毒)。
            八、包裝、消毒各種物品、器械和治療包,應(yīng)有專人查對、簽名,注明消毒日期,包裝者姓名。消毒有效期過期重新處理滅菌。
            九、已消毒物品與未消毒的物品應(yīng)嚴(yán)格分開,避免差錯事故發(fā)生。
            十、滅菌物品要定期抽樣檢查,有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)測,記錄結(jié)果存檔。建立致熱原反應(yīng)追查制度。凡發(fā)生致熱原反必須立即追查原因。
            十一、壓力蒸氣滅菌器需定期按規(guī)范進行滅菌效果測定并記錄結(jié)果存檔。(滅菌生物指示劑測爐一次)。
            十二、每日對無菌室、注射器包裝室進行紫外線消毒一次,每月空氣培養(yǎng)一次并將結(jié)果存檔。每周大清掃衛(wèi)生一次,水池經(jīng)常用消毒液刷洗。
            十三、供應(yīng)室要與臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研、后勤等部門密切配合,搞好協(xié)助。每日定時下收下送。
            十四、愛護公物、定期清點、預(yù)防遺失和損壞。
            十五、下班前,必須徹底檢查水、電、高壓鍋閥門和窗關(guān)閉情況,以確保供應(yīng)室安全。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院服務(wù)承諾制度
             
            一、救死扶傷、實行革命的人道主義,要文明禮貌行醫(yī),全心全意向社會群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)療保健服務(wù)。
            二、在醫(yī)療服務(wù)中,不管在什么場合或任何情況下,都不準(zhǔn)以任何借口推諉病人,或與病人發(fā)生爭吵,不準(zhǔn)延誤搶救病人的時間,凡違反者,當(dāng)事人除向病人或其家屬道歉外,在科室職工大會上作出自我檢討,給予當(dāng)事人扣罰1個月的服務(wù)考評獎勵。醫(yī)院獎勵如實投訴者的5-10%。
            三、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便,在醫(yī)療服務(wù)中,向病人或家屬要錢物或吃請。違者按醫(yī)院管理規(guī)范予以處理。
            四、醫(yī)務(wù)人員在診療服務(wù)中,要做到合理檢查、合理用藥、合理收費,嚴(yán)禁利用公費醫(yī)療,搞“搭車”檢查或開“搭車”藥。
            五、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,開人情方,不收費,搞假檢查、假檢查報告,或給病人介紹個體醫(yī)、私人藥店,收取好處費,損害病人的權(quán)益和醫(yī)院的聲譽。違者按醫(yī)院管理規(guī)范嚴(yán)肅處理。
            六、嚴(yán)格按省、市物價部門批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費,實行入院一日清單制,藥品醫(yī)療服務(wù)項目明碼標(biāo)價,有顯示屏,接受群眾監(jiān)督。凡擅自立收費項目和標(biāo)準(zhǔn)抬高收費標(biāo)準(zhǔn)的,視為亂收費行為,依照物價部門和本院規(guī)定嚴(yán)歷處罰當(dāng)事人和科主任。
            七、單位或個人通過“120”急救傳呼或來電,要求派救護車到指定地點接運傷病員的,在5分鐘內(nèi)開出救護車。
            八、對病人一視同仁,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)用語,認(rèn)真向病人及其家屬宣教,積極配合醫(yī)務(wù)人員維護醫(yī)院、病房的秩序,樹立良好的社會主義醫(yī)德。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院經(jīng)費管理使用制度
             
            一、認(rèn)真執(zhí)行國家物價政策及醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn),堅持“因病施治、合理用藥、檢查、治療”的原則,本著救死扶傷的精神,正確處理治病與收費的關(guān)系,對危重病人在不影響搶救治療的原則下,及時收取醫(yī)療費,做到應(yīng)收則收,應(yīng)收不漏,收費員如有“漏報”、“重收”而又不及時補辦“追款”、“退款”手續(xù)的,要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,未辦理收款或記帳手續(xù)而擅自發(fā)藥、做檢查、治療的,由有關(guān)部門當(dāng)事人員負(fù)經(jīng)濟責(zé)任,如屬為親戚朋友開“綠燈”者,處以十倍以上的罰款。
            二、醫(yī)院的各種經(jīng)營收入及通過其他形式收取得的其他收入,科室或個人不得以任何名義私自收取病者現(xiàn)金,不得私自買賣藥品及寄賣私人藥品和其他物品,不得私自行醫(yī),未經(jīng)批準(zhǔn)不得到院外從醫(yī),獲取收入,違者視情節(jié)輕重罰款或行政處分。港澳臺同胞及社會各界熱心人士(含單位)捐贈的資金、實物、一律不準(zhǔn)科室或個人截留,全部上交院部統(tǒng)一管理,違者追究經(jīng)濟責(zé)任。
            三、收費員應(yīng)與臨床科室密切配合,及時辦理“催帳”手續(xù),以減少病人的欠費額。經(jīng)核實無法收回的自費病人欠費,應(yīng)由科主任、主管醫(yī)師簽名,方可辦理立欠手續(xù),超過300元以上的應(yīng)通過醫(yī)務(wù)科和財務(wù)部審核,由業(yè)務(wù)院長簽批。
            四、醫(yī)院各項支出在院長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由財務(wù)部統(tǒng)一安排,實行民主管理,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度,明確開支范圍及審批權(quán)限。
            1、設(shè)備的購置和維修費開支:5000元以下的由設(shè)備管理部門審核,業(yè)務(wù)院長簽批,5000元以上由設(shè)備管理部門審查,業(yè)務(wù)院長核準(zhǔn)報院長簽批,大型設(shè)備的修購由醫(yī)院設(shè)備管理委會論證醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,經(jīng)可行性研究作出決定。
            2、非生產(chǎn)性開支1,000元以下由主管行政院長審批,1,000元以上經(jīng)院長簽批,大型基建、修繕項目的投資,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子醫(yī)院管理委員會集體研究決定。
            3、凡預(yù)付款(含現(xiàn)金)一律由經(jīng)辦人按程序辦理有關(guān)手續(xù),超過萬元以上的經(jīng)院長簽批。
            4、出差人員旅費報銷規(guī)定。
            出差人員旅費報銷規(guī)定按照《清遠(yuǎn)市婦幼保健院工作人員差旅費管理辦法》執(zhí)行。
            5、關(guān)于進修、學(xué)習(xí)人員的補貼。
            (1)按《清遠(yuǎn)市婦幼保健院工資管理辦法》及《清遠(yuǎn)市婦幼保健院考勤與休假管理規(guī)定》辦理。
            (2)本市區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)者,不享受伙食補貼。
            (3)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)考取文憑的,按《清遠(yuǎn)市婦幼保健院職員在職學(xué)歷教育管理規(guī)定》執(zhí)行。
            (4)鼓勵在職不脫產(chǎn)學(xué)習(xí),凡對口專業(yè)的電大、函授班,經(jīng)批準(zhǔn)學(xué)習(xí)的可憑成績合格證明,報銷50%學(xué)習(xí)費用,具體按《清遠(yuǎn)市婦幼保健院職員在職學(xué)歷教育管理規(guī)定》執(zhí)行。
            (5)進修、學(xué)習(xí)人員旅費報銷按照《清遠(yuǎn)市婦幼保健院工作人員
            差旅費管理辦法》執(zhí)行。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院車輛管理制度
             
            一、各種車輛由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,做好保管、保養(yǎng)、清潔、維修工作,確保醫(yī)院用車的需要。
            二、救護車專供搶救運送病人使用,不得調(diào)作它用。特殊情況需要使用救護車,須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
            三、車輛使用:救護車由車隊調(diào)動使用,離開本市須報主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。行政業(yè)務(wù)用車由辦公室調(diào)動使用,用車科室填寫使用車輛申請表,經(jīng)審批后,車隊?wèi){“用車通知”派車。
            四、夜間遇有特殊情況須緊急用車,可由院部總值班干部負(fù)責(zé)派車。司機不得私自開車。
            五、建立車輛出勤登記制度,每次出車應(yīng)將出車地點、出車時間、回院時間、行車?yán)锍,耗油?shù)量登記清楚。
            六、司機要堅守崗位,有急事離開須找到替班司機后方可離開,并報告值班人員去向,確伴救護車及時出車。
            七、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車,節(jié)約用油。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度
             
            一、堅持救死扶傷,服務(wù)在先,優(yōu)質(zhì)為本,全心全意為病人服務(wù)的社會主義辦院方向。自覺堅持以醫(yī)療為中心,同心同德,團結(jié)協(xié)作,努力工作,盡職盡責(zé)地搞好醫(yī)療服務(wù)。為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展作貢獻。
            二、要講政治,顧大局,嚴(yán)守紀(jì)律,堅決執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律兩個“五條規(guī)定”和補充規(guī)定,做到令行禁止,同黨中央在思想上、政治上保持高度一致。
            三、自覺堅持民主集中制原則,重大問題集體討論決定,繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)和實事求是、艱苦樸素的傳統(tǒng)。把自己置于黨和群眾監(jiān)督之下。
            四、克己奉公,不搞特殊,不利用職權(quán)謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。勤儉節(jié)約,不做違反原則或超出規(guī)定的事。
            五、自覺遵守組織人事紀(jì)律,在選拔、使用干部、職稱晉升上,要任人唯賢,不搞親疏,注重德才兼?zhèn)浜蛯嵖,不利用職?quán)安排子女,嚴(yán)格按組織和規(guī)定程序辦事。
            六、不收受賄賂,不用公款請客送禮,因工作關(guān)系需要招待客人按規(guī)定辦事,注意節(jié)約,不輔張浪費,不借因公外出的機會,用公款游山玩水。
            七、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn),不做違反物價的事。努力提高醫(yī)療質(zhì)量,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
            八、提高工作透明度,自覺接受監(jiān)督檢查。凡職工應(yīng)當(dāng)知道的事,都必須通過適當(dāng)形式,實行政務(wù)公開,公諸于眾。
            九、要兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作。不斷提高效率和工作水平,解放思想,勇于改革,大膽探索,創(chuàng)造性地工作,要有顯著的業(yè)績。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院保密制度
             
            (一)涉密人員管理制度
            1、涉密人員負(fù)有維護國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù),應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度,接受保密組織的教育和監(jiān)督。
            2、選拔任用涉密人員,要依照機要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求,進行嚴(yán)格審查,并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
            3、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施,并對涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的,應(yīng)堅決調(diào)離。
            4、涉密人員上崗前,必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),實行持證上崗。
            5、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育,不斷強化政治業(yè)務(wù)素質(zhì),增強保密觀念。
            6、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書,履行保密責(zé)任和保密義務(wù),遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
            7、涉密人員辭職、調(diào)動,單位應(yīng)征求上級保密工作部門的意見,并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
            8、涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件,經(jīng)有關(guān)部門驗證無誤后,方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。
            (二)定密和密級調(diào)整制度
            1、成立定密工作指導(dǎo)小組,確定單位法人代表或分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)為定密責(zé)任人,負(fù)責(zé)對本單位國家秘密確定、調(diào)整工作的指導(dǎo)和審核。
            2、單位日常工作中產(chǎn)生的文件、資料、文稿、報表及計算機硬盤、軟盤和錄音(像)帶等磁介質(zhì)載體,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)《保密范圍規(guī)定》,及時確定、調(diào)整密級和保密期限。
            3、確定、調(diào)整國家秘密必須履行必要的工作程序,由承辦該事項工作人員,根據(jù)有關(guān)保密范圍的規(guī)定提出確定、調(diào)整的初步意見,報定密工作指導(dǎo)小組和單位領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
            4、單位自行產(chǎn)生的國家秘密事項,若發(fā)現(xiàn)不符合保密范圍規(guī)定的,應(yīng)及時糾正;泄漏后對國家安全和利益的損害程度已發(fā)生明顯變化,或公開后無損于國家安全和利益的,應(yīng)及時調(diào)整密級、保密期限或解密。
            5、國家秘密事項一經(jīng)確定和調(diào)整,須在有關(guān)載體上作出規(guī)范化的標(biāo)識。
            6、定密工作實行責(zé)任追究制。對不及時或不準(zhǔn)確或漏定、錯定造成泄密的,要追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
            (三)涉密載體(介質(zhì))密品使用保密管理制度
            1、涉密載體及密品,必須由單位機要保密人員統(tǒng)一管理,密件收發(fā)、交換、借閱應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。
            2、文件只發(fā)組織單位,一般不發(fā)給個人。
            3、傳遞密件應(yīng)使用安全可靠的交通工具,不得通過普通郵政進行。絕密件的傳遞,應(yīng)單獨密封,交由機要交通負(fù)責(zé)或?qū)\嚩俗o送。
            4、密件傳閱應(yīng)專夾專人直傳,不得橫傳,并做到當(dāng)天閱讀當(dāng)天退還機要室,不得在機要室以外場所存放。
            5、銷毀密件,須認(rèn)真登記、經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,統(tǒng)一送市公文銷毀站銷毀。個人不得擅自銷毀密件。
            6、因工作需要隨身攜帶密件、密品外出的,必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并采取可靠的安全措施。
            7、對涉密的硬盤、軟盤、U盤、磁盤等載體,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級和保密期限,并視同秘密文件、資料,由機要室統(tǒng)一登記,集中管理。
            8、單位領(lǐng)導(dǎo)參加會議帶回的密件應(yīng)及時交機要室登記管理,個人不得留存。
            (四)信息提供、發(fā)布和上網(wǎng)保密審查制度
            1、信息提供、發(fā)布、上網(wǎng)實行保密審查、領(lǐng)導(dǎo)審批和登記備案制度。
            2、保密審查實行自審與送審相結(jié)合的方式。自審指信息是否涉密由單位自行審查;送審指信息是否涉密界限不清的,送交有關(guān)主管部門和保密工作部門審定。
            3、信息發(fā)布、上網(wǎng),堅持涉密不公開、不上網(wǎng)和誰發(fā)布、誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)的原則。
            4、對涉密信息確需對外發(fā)布、上網(wǎng)的,應(yīng)采取解密或者刪節(jié)、改編、隱去等保密措施,并經(jīng)主管部門或保密工作部門審定。
            5、接受記者采訪,不得涉及國家秘密內(nèi)容。特殊情況需要涉密的,事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并向采編人員申明,要求其不得公開報道。
            (五)重大涉密活動及涉外活動保密制度
            1、重要涉密、涉外活動,應(yīng)事先研究制定保密計劃或預(yù)案,并做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有專門機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)日常保密工作。
            2、涉密活動應(yīng)當(dāng)選在安全保密的場所進行。不得在接待外國人的賓館、飯店進行。事前應(yīng)對活動場所進行安全保密技術(shù)檢查。
            3、涉密活動必須明確規(guī)定參加人員的范圍,并對有關(guān)工作人員進行保密教育,規(guī)定保密紀(jì)律,嚴(yán)禁無關(guān)人員進入活動場所。
            4、涉密活動期間的秘密文件、資料,要有專人負(fù)責(zé)管理;印制要在載體上標(biāo)明密級、保密期限和順序編號;分發(fā)要履行登記、簽收手續(xù)。不得隨意提供給新聞記者。
            5、涉外活動中需要對外提供資料的,應(yīng)根據(jù)對外合作與交流的實際需要,確定提供的范圍,并對確需提供的資料進行嚴(yán)格保密審查。
            6、未經(jīng)上級主管部門同意,單位、個人不得擅自接待境外人員。
            7、接待境外人員參觀時,應(yīng)當(dāng)對涉及國家秘密的事項(部位)采取保密措施。并事前明確規(guī)定參觀的范圍、路線、項目及介紹內(nèi)容。
            8、參加涉外活動不得攜帶秘密文件、資料;因工作需要攜帶的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并采取嚴(yán)格的保密安全措施。
            (六)計算機信息系統(tǒng)保密管理制度
            1、規(guī)劃和建設(shè)涉密系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)同步規(guī)劃、同步預(yù)算、同步建設(shè)相應(yīng)的信息安全保密防范措施,并履行審批手續(xù)。
            2、涉密計算機信息系統(tǒng)建設(shè)必須選擇有涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位承建,建成后經(jīng)市保密部門驗收合格方能投入使用。
            3、計算機信息系統(tǒng)使用的信息安全保密防范措施或設(shè)備,應(yīng)當(dāng)是經(jīng)有認(rèn)證權(quán)的部門認(rèn)證許可的產(chǎn)品。
            4、涉密計算機房,應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的場所,建立和健全機房管理制度。
            5、涉密計算機系統(tǒng)或單機,不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)相聯(lián)接,必須實行物理隔離;非涉密計算機信息系統(tǒng)不得采集、存儲、處理、傳輸涉密信息。
            6、涉密計算機信息系統(tǒng)更換或維修,應(yīng)當(dāng)在涉密場所進行,并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件,在未采取技術(shù)處理時,不得挪為他用。
            7、對需報廢的涉密載體、設(shè)備或配件,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸,?jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,送市公文銷毀站銷毀。
            8、對涉密計算機設(shè)備進行登記管理,粘貼涉密計算機標(biāo)識。
            (七)辦公自動化、通信設(shè)備保密管理制度
            1、涉密辦公自動化設(shè)備,應(yīng)安置在安全保密的場所,并按照保密要害部門、部位的要求,配備保密安全設(shè)施。
            2、使用涉密辦公自動化設(shè)備,應(yīng)針對其涉密內(nèi)容和涉密程度及設(shè)備電磁波輻射的不同情況,采取相應(yīng)的保密技術(shù)措施。
            3、使用進口的辦公自動化設(shè)備處理涉密信息時,必須進行安全保密技術(shù)檢查后方可使用。
            4、在有線、無線通信中傳遞國家秘密信息,必須采取保密措施,并堅持密電(傳)密復(fù),嚴(yán)禁密電(傳)明復(fù),明密混用。
            5、嚴(yán)禁在無保密措施的手機、電話中談?wù)摗鬟f國家秘密信息。
            6、嚴(yán)禁使用普通傳真機(電傳機)傳送涉及國家秘密的文電、資料、圖表等。
            7、涉密辦公自動化設(shè)備更換或維修,應(yīng)當(dāng)在涉密場所進行,并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件,在未采取技術(shù)處理時,不得挪為他用。
            8、單位復(fù)印機應(yīng)由專人管理,嚴(yán)禁擅自復(fù)印涉密文件、資料、圖表等。
            (八)安全保密監(jiān)督檢查制度
            1、將保密工作情況納入社會治安綜合治理和文明創(chuàng)建考評檢查內(nèi)容。
            2、保密工作部門有權(quán)對單位涉及國家秘密信息的載體、人員、設(shè)施、設(shè)備、場所及對執(zhí)行保密法規(guī)制度等實施保密監(jiān)督檢查,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要限期整改,并有文字記載。
            3、單位保密部門要加強對保密要害部門部位的保密安全檢查,每半年對保密部門部位落實保密責(zé)任制、保密規(guī)章制度等情況進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促整改。
            4、“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等節(jié)假日及放假期間,值班人員要加強對保密要害部門(部位)的巡查,確保保密要害部門(部位)的安全。
            5、機要保密人員對經(jīng)管的國家秘密載體要加強平時的自查,按照“月清理、季核對、半年清退”的要求,做好國家秘密載體的
            清理核對工作,做到帳目清楚,手續(xù)齊全。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院印鑒信函管理工作制度
             
            一、醫(yī)院的印章、介紹信、證明等由辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理,使用時必須嚴(yán)格履行審批、登記手續(xù)。
            二、業(yè)務(wù)人員出差、進修、學(xué)習(xí)的介紹信由醫(yī)務(wù)科指定專人負(fù)責(zé)審批并按項目填寫清楚后到辦公室加蓋院公章,辦公室憑醫(yī)務(wù)科填寫的介紹信出具證明,其他人員因公出差和職工探親的介紹信、證明均由有關(guān)科室負(fù)責(zé)人或主管院長簽字后,辦公室方可蓋公章。
            三、凡需蓋院公章的文稿、函件以及涉及到重大問題的印鑒、證明、介紹信等,須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)或院辦公室主任批準(zhǔn)后方可辦理,并造冊、登記。
            四、介紹信、證明等必須按規(guī)定格式填寫清楚、完備,不得留空,一律用鋼筆或毛筆書寫。嚴(yán)禁攜帶空白介紹信。
             
            清遠(yuǎn)市婦幼保健院固定資產(chǎn)管理制度
             
            1、設(shè)置專門管理機構(gòu),配備相應(yīng)管理人員,建立健全各項管理制度。
            2、建立健全管理帳卡,實行三級帳卡制度,即財會部門負(fù)責(zé)總帳和一級明細(xì)分類帳,財產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)二級明細(xì)分類帳,使用部門負(fù)責(zé)建卡(臺帳)。
            3、實行責(zé)任制管理。醫(yī)院的貴重儀器,設(shè)備要指定專人管理,制訂操作規(guī)程,建立技術(shù)檔案和維護、保養(yǎng)、交接以及使用情況報告制度。
            4、財產(chǎn)物資管理部門與財會部門要定期對固定資產(chǎn)進行清查、核實、做到帳卡相符帳實相符、帳帳相符。
            5、固定資產(chǎn)的購置和修繕要充分考慮工作需要和財力可能,根據(jù)醫(yī)療任務(wù),技術(shù)條件和配套設(shè)施確定。特別是對萬元藥品必須建立和健全出入庫制度。藥品采購人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需要和可能實行的有計劃按比例地進貨,藥品采購必須限于具三證(藥品經(jīng)營企業(yè)許可證、藥品經(jīng)營企業(yè)合格證、營業(yè)執(zhí)照)的國營醫(yī)藥公司或國營制藥廠,嚴(yán)禁與個體藥店及廠家交易。凡進貨計劃必須先經(jīng)藥劑科及財務(wù)部的審核,并呈報有關(guān)主管院長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,購買進口原料藥品應(yīng)索取口岸檢驗合格以上大型醫(yī)療儀器設(shè)備的購置要進行科學(xué)論證、防止盲目性。
            6、新建房要按照基本建設(shè)程序報主管部門審批,新增加的固定資產(chǎn)要及時組織驗收帳并及時投入使用。
            7、固定資產(chǎn)的拆遷、調(diào)出、報廢必須報主管部門審批,加強對固定資產(chǎn)折舊與修理的管理與核算。
            8、對盤盈、盤虧的固定資產(chǎn),均應(yīng)查明原因,按規(guī)定進行帳務(wù)處理。
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